هاجر حبیبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی(گرایش تحول) دانشگاه آزاد اسلامی واحدچالوس
مرضیه گرجی پشتی - استادیار وعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدچالوس

هدف پژوهش حاضر ، تعیین رابطه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در کارکنان بانک صادرات بر اساس مدل والتون (مورد مطالعه شرق استان گیلان)می باشد .تحقیق حاضر از لحاظ نوع روش یک تحقیق توصیفی- پیمایشی و از حیث هدف کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق را 620 نفر از کارکنان بانک صادرات(شرق استان گیلان) تشکیل می دهد ، برای تعیین حجم نمونه در این تحقیق از جدول مورگان استفاده شده است که با توجه به این جدول حجم نمونه 380نفر تعیین گردید. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شدو همچنین ازدو پرسشنامه تعهد سازمانی توسط مودای، استیرزوپورترو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) استفاده شد

کیفیت زندگی کاری ،تعهد سازمانی، مدل والتون