ساغر محمودی - کارشناس ارشدمدیریت راهبردی درعلوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان
رسول نظری - استادیاردانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان
بدری شاه طالبی - استادیار دانشکده علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان

پژوهش حاضر با هدف مدلیابی معادلات ساختاری رابطه بین رهبری اخلاقی بارفتارهای انحرافی و رفتارهای مدنی سازمانی درسازمانهای ورزشی شهراصفهان بود جامعه اماری تحقیق حاضر را کلیه مدیران ورزشی شهراصفهان تشکیل دادند که مشتمل بر100نفر بوده اند جهت تعیین نمونه براساس فرمول حجم نمونه کوکران 80 نفر به روش نمونه گیری دردسترس به عنوان نمونه اماری درنظر گرفته شدند لازم به ذکر است که به ازای هرمدیر 3 کارمند متناظر بصورت تصادفی ازآن سازمان جهت تکمیل پرسشنامه رهبری اخلاقی انتخاب گردید ابزار تحقیق شامل پرسشنامه 41 سوالی رهبری اخلاقی عمادی فر 1388 پرسشنامه 8سوالی رفتارهای انحرافی بنت و رابینسون 2006 پرسشنامه 15سوالی رفتارهای مدنی سازمانی ارگان 2007 بود نتایج تحلیل مسیر الگو رابطه بین رهبری اخلاقی با رفتارهای انحرافی و رفتارهای مدنی سازمانی ارگان 2007 بود نتایج تحلیل مسیر الگو رابطه بین رهبری اخلاقی با رفتارهای انحرافی و رفتارهای مدنی سازمانی درسازمان های ورزشی حاکی ازمناسب بودن مدل است باتوجه به خروجی لیزرل میزان تی محاسبه شده درکلیه متغیرها بزرگتر از2 بنابراین کلیه تخمین های ارایه شده ازلحاظ اماری معنادار می باشند و مدل نه تنها برازش مناسبی دارد بلکه کلیه ضرایب حاصل ازمدل معنی دار می باشند باتوجه به مدل توسعه داده شده برای این تحقیق وجود رهبراه اخلاق گرا درسازمان باعث کاهش رفتارهای انحرافی و افزایش رفتارهای مدنی سازمانی میشود و موجبات بهبود عملکرد کارکنان درسازمان را فراهم می کند

سازمان ورزشی ، رفتارهای مدنی سازمانی ، رهبری اخلاقی ، رفتارهای انحرافی ، مدیران ورزشی