سامان قادری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بین الملل)، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران
سروه بذرافکن - استادیار و عضو هیات علمی گروه اقتصاد، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه کردستان، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران
سامان قادری - استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران
منصور خاکسار

هدف این پژوهش بررسی اثرات هماهنگی داخلی و تازگی محصولات بر اثربخشی سازمانی در شرکت هایمستقر در شهرکهای صنعتی شهرستان سنندج میباشد. در این پژوهش برای جمع آوری داده های متغیرمستقل از پرسشنامه ی استاندارد مطالعه ی آنتونیو کی.دابلیو. لاو (2014) و برای سنجش متغیر وابسته ازپرسشنامه پارسونز (1378) استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گرد-آوری اطلاعات، پژوهشی توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعهی آماری این پژوهش کارکنان شرکتهایمستقر در شهرکهای صنعتی شهرستان سنندج می باشد و این جامعه ی آماری شامل 157 نفر ازکارکنان شرکتها بود که به روش نمونه گیری تصادفی در دسترس مورد بررسی قرار گرفتند. برای تحلیلداده های آماری از روش های مختلف آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. بر این اساس نتایج بدستآمده حاکی از آن است که بین هماهنگی داخلی و تازگی محصولات با اثربخشی سازمانی ارتباطمعنی داری وجود دارد.

هماهنگی داخلی، تازگی محصولات، اثربخشی سازمانی، شرکت های مستقر در شهرک های صنعتی شهرستان سنندج