محمدجواد تاج بخش - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
عبدالمحمد طاهری - دانشیار بخش مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی شیراز

هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل تاثیر گذار بر انگیزه مدیران شهرستان نی ریز، به منظور ارائه الگوی انگیزشی برگرفته از تجارب آنان بود. روش انجام پژوهش حاضر از نوع توصیفی و پیمایشی بود. برای انتخاب نمونه آماری، از میان کلیه مدیران این شهرستان با مراجعه به جدول مورگان و استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 97 نفرانتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه انگیزش هرزبرگ بود. جهت تحلیل داده ها از روشهای آمار استنباطی (زمون تی تک نمونه و تحلیل عامل) استفاده شد. به منظور بررسی عوامل تاثیر گذار بر انگیزه مدیران به کمک تحلیل عامل مشخص گردید که عوامل تاثیر گذار بر انگیزه بدین شرح است : عامل اول (اعتماد به نفس، اعطایپاداش، ضمن خدمت، آگاهی، پرداخت فوق العاده)، عامل دوم (جنسیت، تعلق خاطر، فضای فیزیکی، تشریک مساعی)، عامل سوم (سابقه خدمت، ثبات مدیریت)، عامل چهارم (حصیلات، مقطع تحصیلی)، عامل پنجم (رشته تحصیلی).

عوامل انگیزشی، شغل، مدیریت مدرسه