زویا موسوی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نجف آباد،گروه مدیریت،نجف آباد،ایران
ایرج سلطانی - عضو هیآت علمی دانشگاه آزاد اسلامی،واحد علوم و تحقیقات اصفهان

تحقیق حاضر با هدف محاسبه نرخ بازگشت سرمایه انسانی در بعد شایستگی انجام شد . جامعه آماری آن را تعداد 420 نفر از مدیران، کارمندان و کارشناسان درگیر در فعالیت های منابع انسانی تشکیل دادند، تعداد 200 نفر به عنوان نمونه بر اساس جدول مورگان و به روش تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است که روایی آن به صورت محتوایی با انتخاب مؤلفه های علمی ازمتون معتبر مدیریتی و اخذ نظر تعداد ده نفر از خبرگان صنعت و دانشگاه تعیین و اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/963 بدست آمد . برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss (آزمون تک نمونه مستقل t، آنوا،LSD، فریدمن و آزمون دونمونه ای مستقل t) استفاده شده و نتایج بیانگر این است که نرخ بازگشت سرمایه انسانی در بعد شایستگی 340 از 5 می باشد.

شایستگی، سرمایه انسانی، نرخ بازگشت سرمایه