مریم رحمانی منش - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان ایران
محسن زمانی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان ایران
الهام کوهی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان ایران

امروزه محققان به این نتیجه رسیده اند که سرمایه های انسانی اصلی ترین سرمایه های یک سازمان هستند که نقش مهمی در پیشبرد اهداف سازمان دارند، بنابراین توجه به ویژگی های کارکنان یک سازمان و فراهم کردن شرایط مناسب برای بروز رفتارهای منشأ گرفته از سرشت انسانی مثل معنویت و رفتارهای معنوی می تواند کمک موثری به تحقق اهداف سازمان کند، بالا بردن هوش معنوی، معنویت و هوش اخلاقی در کارکنان با صداقت، خلاقیت، تعهد در محیط کاری و بالندگی سازمانی پیوند خورده و سازمانی با افراد کاراتر به وجود می آورد. در این مقاله ابتدا با ذکر مقدمه ای، هوش معنوی و اخلاقی و نقش آن در افزایش رفتار شهروندی سازمانی شرح داده شده و در آخر با ارائه مدل تحقیق، راهکارهایی در این خصوصی ارائه داده شده است

هوش معنوی SQ ، هوش اخلاقی ، رفتارشهروندی سازمانی OCB ، سازمان