مهدی کیخسروکیانی - کارشناسی ارشد روانشناسی، مدیر واحد تحقیق و توسعه موسسه نذر اشتغال امام حسین )ع(
پریسا جعفری - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، پژوهشگر واحد تحقیق و توسعه موسسه نذر اشتغال امام حسین )ع(

یکی از معیارهای مهم برای سنجش درجهی توسعه یافتگی یک کشور میزان اشتغال افراد در آن است. چنانچه جامعهای به دنبال توسعه یافتگی باشد، لازم است افراد آن جامعه مشاغلی جدید متناسب با نیازهای آینده و پیشرفتهای نوین در علم وفناوری انتخاب کنند. به دلیل عمر کوتاه مشاغل، حتی کسانی که در حال حاضر کارمند یا دارای کسب و کار هستند، بایدآینده نگر باشند،و به طور مداوم از خود بپرسند، در آینده نزدیک به چه مشاغلی نیاز خواهد بود؟ در آینده، از متقاضیان شغل،انتظار چه مهارتهایی خواهد رفت؟ فرد چه مراحلی را باید طی کند تا شغل مورد علاقهاش را بدست آورد؟ جامعه چه مراحلی را طی کند تا به اشتغال کامل دست یابد؟ این سوالات ما را به ضرورت آینده پژوهی دستیابی به مشاغلی متناسب باویژگیهای شخصیتی افراد، نیازهای آینده و پیشرفتهای نوین در دستیابی به اشتغال کامل رهنمون میسازد. در جامعهی کنونی ما، سایر افراد در سن کار مهارت لازم برای ورود به بازار کار را ندارند و حتی گاهی نمیدانند بهترین و مناسبترین شغلی که میتواند برای آنها وجود داشته باشد، چیست؟ یکی از فعالیتهایی که فرد میتواند انجام دهد تا بتواند مشاغل گوناگون را امتحان کند و شغلی متناسب را انتخاب کند، انجام فعالیتهای داوطلبانه در سازمانهای مختلف است. با انجام کار داوطلبانه، جوانان میتوانند تجاربی را کسب کنند، مهارتها را در محیطی عملی بیاموزند و همچنین مهارتهای اجتماعی خود را تقویت نمایند. در این مقاله سعی گردیده با دیدگاه توصیفی تحلیلی، نیاز بازار کار به افراد مهارت آموخته -و ضرورت انجام کار داوطلبانه شرح داده شود. در پایان در خصوص فرصتها و چالشهای فراروی این گونه فعالیتهامطالبی ارائه گردیده است که در نهایت با ارائهی پیشنهادهایی در خصوص رفع چالشها و نحوهی عملکرد مدیران مربوطه درمواجهه با این چالشها و تحقق آیندهای مطلوب در زمینه اشتغال جوانان بحث به پایان رسیده است.

اشتغال، کار داوطلبانه، آینده پژوهی