مبینا قاضی زاده - کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی (گرایش منابع انسانی)
میثاق قاضی زاده - کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی (گرایش مالی)

این پژوهش به منظور شناسایی راهکارهای تقویت نشاط در میان کارکنان مرکز آموزش درمانی امام خمینی ساری صورت گرفته است. پژوهش پیش رو، از نظر هدف کاربردی و از دید روش، در دسته پژوهش های توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری آن، کلیه مدیران و کارکنان مرکز آموزش درمانی امام خمینی ساری هستند که برای جمع آوری داده ها، تعداد 269 پرسشنامه میان نمونه آماری توزیع شد. نمونه گیری به روش نمونه گیری احتمالی طبقه بندی شده صورت گرفته است. با نظر اساتید و متخصصان مدیریت، روائی سوال ها در حد مطلوبی ارزیابی شد که ضرایب آلفای کرونباخ، پایایی مناسبی را برای پرسشنامه نشان داد. آزمون مدل مفهومی با استفاده از آزمون t تک نمونه ای و آزمون فریدمن و با به کارگیری نرم افزار spss انجام شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان داد، امید به آینده، احساس مقبولیت اجتماعی، احساس امنیت اجتماعی و پایبندی به معتقدات دینی از راهکارهای تقویت نشاط در میان کارکنان مرکز آموزش درمانی امام خمینی ساری محسوب می شود. همچنین نتایج آزمون فریدمن نشان داد که احساس مقبولیت اجتماعی مهم ترین عامل در تقویت نشاط کارکنان مرکز آموزش درمانی امام خمینی ساری میباشد

نشاط، امید به آینده، مقبولیت اجتماعی، امنیت اجتماعی، پایبندی به معتقدات دینی، پایگاه های اقتصادی اجتماعی، عدالت اجتماعی