معصومعلی سلیمیان - دکتری مدیریت و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس ، گروه مدیریت ،چالوس ، ایران
حمیرا حیدری - دانشگاه آزاد اسلامی ، واحدچالوس ، گروه مدیریت ،چالوس ، ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژگیهای رهبری معنوی و اخلاق کار انجام شد . با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی میباشد تعداد کارکنان برابر 210 نفر بودند که 132 نفر از کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران متناسب باحجم هر یک از بانکها به طور تصادفی انتخاب شدند . برای گردآوری دادهها از پرسشنامه ویژگیهای رهبری معنوی فرای و پرسشنامه اخلاق کار پتی استفاده شد . تحقیق حاضر دارای سه فرضیه میباشد. براین اساس متغیرهای مستقل تحقیق شامل رهبری معنوی و دو مولفه آن )ایمان در کار، عشق به نوع دوستی( میباشد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین مولفههای رهبری معنوی با اخلاق کاری رابطه وجود دارد. نتایج نشان داد که بین ویژگیهای رهبری معنوی با اخلاق کار رابطه وجود دارد . بنابراین، با توجه به رهبری معنوی در سازمان میتوان شاهد افزایش اخلاق کاری بود .

رهبری معنوی؛ اخلاق کاری، ایمان در کار، عشق به نوع دوستی