قنبر امیر نژاد - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اهواز
سیما رسولی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اهواز

با توجه به بافتی که در حال حاضر بر دنیای کسب و کار سازمانها حکم فرماست، سازمان ها را ناگزیر از انجام تغییراتی در نگرش، دانش، رویکردها، رویه ها و نتایج مورد انتظار خود مینماید تا بتواند سازمان برای جلب رضایت مشتریان آماده نماید. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر اثربخشی سازمانی در شرکت های فولاد اهواز است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان سه شرکت فولاد خوزستان، فولاد اکسین و فولاد کاویان تشکیل میدهد؛ که با استفاده از فرمول نمونه گیری مورگان، روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده 279 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار میآید، و از حیث ارتیاط بین متغیرهای تحقیق از نوع علی و به طور مشخص مبتنی بر مدلیابی معادلات ساختاری است. به منظور سنجش متغیرهای تحقیق نیز از پرسشنامه محقق ساخته و روش های تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار SPSS.18و LISREL.8.5 بهره گرفته شده است. نتایج تجزیه و تحلیل پرسشنامه نشان داد که فناوری اطلاعات و مولفه های آن: آگاهی، مهارت، به کارگیری و دانش تاثیر مثبت و معناداری بر اثربخشی سازمانی دارند

فناوری اطلاعات، اثربخشی سازمانی، شرکت های فولاد کلان شهر اهواز