محمد امیری - دانشگاه آزاد فیروزکوه کارشناسی ارشدرشته مدیریت صنعتی مالی
مهدی فلاح جلودار - دانشگاه آزاد فیروزکوه استادیاردانشکده ریاضی

یکی از مهمترین وظایف مدیران سازمانها ارزیابی عملکرد واحدهای درون سازمانی است زیرا تنها ارزیابی عملکرد می تواند به مدیر در مورداینکه سازمانش تا چه اندازه در جهت اهدافی که برای تحقق آن تاسیس شده گام برداشته است آگاهی واطلاع دهد تا مدیر در صورت وجود نقاط ضعف وعملکرد ضعیف سازمانش اقدام اصلاحی اتخاذ نماید وعملکرد سازمانش را بهبود بخشد. روش های مختلفی برای ارزیابی عملکرد سازمانها وجود دارد یکی از مهمترین این روشها تکنیک تحلیل پوششی داده ها می باشد که با مقایسه کارایی واحدهای سازمان با یکدیگر واحدهای کارا را از واحدهای نا کارا تمیز می دهد.از آنجا که نظام بانکی هر کشور می تواند سهم قابل ملاحظه ای در رشد وپیشرفت اقتصادی آن کشور داشته باشد در همین راستا مدیران بانک ها موظفند در قبال سوالهایی که در مورد کارایی واثر بخشی مجموعه تحت مدیریت آنان می گردد پاسخ مناسبی را ارائه میدهند که این امر بدون ارزیابی کارایی مجموعه خود با بانک های دیگر میسرنخواهد بود . از آنجا که بانک کشاورزی نقش مهمی در اقتصاد کشور دارد ارزیابی کارایی شعب این بانکها از جایگاه بالایی برخوردار است در این تحقیق ارزیابی 44 شعبه بانک کشاورزی در استان تهران با استفاده از روش تحلیل پوشش داده ها برای دو سال 1390.1391 محاسبه میگردد تا با مقایسه کارایی سازمان با یکدیگر واحدهای کارا را از نا کار مشخص کنند

کارایی،تحلیل پوششی داد ها CCR شاخص مالم کوئیست،بانک کشاورزی