امیر کاروان - کارشناس ارشد روانشناسی شخصیت
معصومه ژیان باقری - استاد یار و عضو هیئت علمی دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
محمدرضا بلیاد - استاد یار، دکتری تخصصی روانشناسی تربیتی و عضو هیئت علمی دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج

هدف از پژوهش حاضر، بررسى تعیین رابطه فرسودگی شغلی با میزان استرس ادراک شده در کارکنان بانک کشاورزی استان البرز بوده - است. نمونه پژوهش شامل 321 نفر در برگیرنده 219 مرد و 102 زن می باشد که با روش نمونه گیرى تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور جمع آورى داده ها از پرسشنامه های استاندارد فرسودگی شغلی و استرس ادراک شده استفاده شد. پژوهش حاضر از نوع همبستگى بود و نتایج تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگى پیرسون در سطح معنى دار P<001 نشان داد که بین فرسودگی شغلی و میزان استرس ادارک شده رابطه معنى دار وجود دارد.

استرس ادراک شده، فرسودگی شغلی