سیدمهدی حسینی سرخوش - دانشگاه صنعتی مالک اشترتهران ایران
پیمان اخوان - دانشیاردانشگاه صنعتی مالک اشترتهران ایران
محسن گرمابدری - دانشگاه صنعتی مالک اشترتهران ایران

تسهیم دانش مولفه ای کلیدی برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار درمحیط متلاطم امروزی می باشد تسهیم دانش اثربخش میان کارکنان میتواند به طور قابل ملاحظه ای برعملکرد سازمان ها تاثیر بگذارد بنابراین هدف ازاین تحقیق بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری برشکل گیری رفتارتسهیم دانش دریکمرکز تحقیقاتی درایران می باشد این تحقیق یک تحقیق توصیفی و به لحاظ هدف ازنوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ گرداوری اطلاعات پیمایشی است جهت آزمون فرضیه های تحقیق ازمدلسازی معادلات ساختاری SEM استفاده شد به منظور جمع اوری داده های تحقیق پرسشنامه ای جهت سنجش کیفیت زندگی کاری نگرش قصدورفتارتسهیم دانش مبتنی برتحقیقات گذشته تدوین و درجامعه هدف توزیع گردید تجزیه و تحلیل 317پرسشنامه تکمیل شده و معتبر نشان داد کیفیت زندگی کاری اثرمثبت و معناداری برنگرش و رفتارتسهیم دانش کارکنان درسازمان موردمطالعه دارد همچنین نگرش به تسهیم دانش عاملی موثردرتقویت قصد تسهیم دانش بوده و قصد تسهیم دانش نیز به نوبه خود بررفتارواقعی تسهیم دانش اثرمی گذارد

تسهیم دانش /کیفیت زندگی کاری /نظریه رفتاربرنامه ریزی شده /مراکزتحقیقاتی