محمد رضا کریمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قشم، گروه مدیریت، قشم، ایران
سید جواد ایرانبان - دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز، گروه برنامه ریزی امور اداری و مدیریت

در سال های اخیر مدیریت عملکرد بعنوان یکی از راهبردهای توسعه و به روز آوری منابع انسانی و در نتیجه بهبود کیفیت و بهره وری نیروی کار به شمار میرود. این نکته قابل ذکر است که افزایش توان رقابتی شرکت برابر با افزایش عملکرد سازمانی می باشد؛ این بهبود عملکرد نیز در حوزه های گوناگونی نظیر کسب سهم بیشتر از بازار و سودآوری بالاتر قابل بررسی می باشد. مسأله این پژوهش تحلیل رابطه بین زنجیره تأمین سبز با عملکرد سازمان است همچنین هدف اصلی در این پژوهش تحلیل رابطه عملکرد سازمان با مدیریت زنجیره تأمین سبز می باشد. پژوهش مورد مطالعه کاربردی و توصیفی می باشد که برای گردآوری و تحلیل دا ده ها در این مقاله علاوه بر مطالعات کتابخانه ای از روش داده کمی و کیفی استفاده شده است. یافته های این پژوهش رابطه ی بین این مفهوم و سودآوری سازمان و در نهایت کسب مزیت رقابتی برای آن را تأیید می کند و نتایج این تحقیق نیز حاکی از این مطلب است که مدیریت زنجیره ی تأمین سبز منجر به دستیابی سازمان به سود و سهم بازار از طریق کاهش خطرات و تأثیرات محیطی می شود.

مدیریت زنجیره تامین سبز، عملکرد سازمان، زنجیره تامین