محمدمحسن کلانتری
ناصر صدرا ابرقویی
سعید غیاثی ندوشن

کارآفرینی به عنوان عامل کلیدی رشد و توسعه اقتصادی کشورها در عصر مدرن شناخته شده است و از طرفی، یکی از سیاست های اصلی کشورها در سالهای اخیر، توجه به هوش سازمانی به منظور ارتقا کارآفرینی میباشد .در این مطالعه؛ ضمن بررسی رابطه ی کارآفرینی با عملکرد بانک، به این پرسش که آیا با تغییر در مولفه های هوش سازمانی می توان کارآفرینی را در جامعه مورد مطالعه بهبود داد،پاسخ داده می شود. برای این منظور ،از بین 214 نفر از کارکنان 43 شعبه پست بانک استان تهران،با استفاده از جدول مورگان ،نمونه ای به حجم 136 نفر و بر اساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند. ابزارهای جمع آوری دادهها، پرسشنامههای هوش سازمانی آلبرخت، پرسشنامه کارآفرینی کردنائیچ و همکاران و همچنین مراجعه به پایگاه های اطلاعاتی شعب پست بانک بود .نتایج نشان داد سطح کارآفرینی جامعه مورد مطالعه اندکی بالاتر از حد متوسط بوده و در مقابل، هوش سازمانی شعب پایینتر از حد متوسط است .همچنین روابط قوی و معناداری بین هوش سازمانی و مولفه های آن با کارآفرینی برقرار است .از طرفی عملکرد شعب، رابطه قوی و معناداری با کارآفرینی دارد و این رابطه در مورد همهی مولفههای کارآفرینی به جز ویژگی تحمل ابهام نیز صادق است .در پایان، با توجه به یافته های تحقیق، پیشنهاداتی جهت بهبود وضعیت هوش سازمانی،کارآفرینی و عملکرد شعب ارائه گردید.

هوش سازمانی- کارآفرینی- ارزیابی عملکرد- صنعت بانکداری-پست بانک