محمدحسین ابراهیمی - کارشناسی ارشد، کشاورزی،ترویج و آموزش کشاورزی

امروزه سازمان ها به کارکنان اثربخش و کارامد نیازدارند تا بتوانند به اهداف خود در جهت رشد و توسعه همه جانبه دست یابند.سازمان ها برای ارتقا و بهبود مستمر به بهره وری بالا نیاز دارند و ارزشمندترین عامل برای رسیدن به این هدف سازمانی منابع انسانی است. به همین جهت هدف از این مقاله بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره وری کارکنان بانک کشاورزی است.این مقاله توصفی است و اطلاعات آن از طریق مطالعات کتابخانه ای گردآوری شده است. نتایج این مقاله نشان دهنده این است که سلامت سازمانی می تواند منجر به اثربخشی سازمانی شود،سلامت سازمانی در ارتباط مستقیم با سود دهی و بازده است بنابراین سلامت سازمانی با میزان بهره وری کارکنان در بانک کشاورزی رابطه مستقیم و معنی داری دارد. مدیرانی که در راس سازمان قرار دارند، بتوانند با استفاده صحیح از منابع قدرت، وجود ذهنیت دقیق فلسفی و عملکرد شغلی صحیح محیطی امن همراه با ایجاد روحیه و انگیزه در بین کارکنان ایجاد نمایند. تعهد شغلی و سازمانی کارکنان افزایش یافته و در نتیجه بهره وری کارکنان نیز افزایش می یابد.

سلامت سازمانی، بهره وری، بانک کشاورزی