وحید قره باغی - دانشگاه آزاد اسلامی مرکز زنجان
ابوالفضل مقدم - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی مرکز زنجان
سونیا قره باغی - دانشگاه زنجان

درگذشته رشد و توسعه اقتصادی سازمان ها به کمیت نیروی کار نسبت داده می شد ولی اکنون این کیفیت نیروی کار است که به عنوان اصلی ترین عامل رشد اقتصادی شناخته شده است . اکنون از نیروی کار انسانی انتظار می رود تاثیر بیشتری بر تولیدات و خدماتی که ارایه می دهند،داشته باشند. این درست همان چیزی است که موجب شده در محیط رقابت، شایستگی و کارآفرینی اهمیت یابدپژوهش حاضر به بررسی میزان تاثیر و نقش شایستگی های مدیران و سرپرستان در اجرای موفقیت آمیز کارآفرینی سازمانی در شرکت پارس سوییچ زنجان پرداخته است.این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها از نوع توصیفی و پیمایشی است.جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران ارشد و سرپرستان شرکت پارس سوییچ است که به صورت تمام شماری بوده است و برای جمع آوری داده ها ار ابزار پرسشنامه استفاده گردید . ابزار آماری جهت بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیات این تحقیق شامل آزمون های آماری توصیفی ، همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزارهای SPSS انجام گردیده است.نتایج حاصل از اجرای این تحقیق نشان می دهد که بین شایستگی های مدیران و سرپرستان بر کارآفرینی سازمانی اثر مثبت و معنا داری وجود دارد.

شایستگی،شایستگی های مورد نیاز مدیران ، کارآفرینی و نوآوری، کارآفرینی سازمانی