معصومه براتی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
محمدرضا ذبیحی - استادیار و هییت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
غلامعباس شکاری - استادیار و هییت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

رهبران با داشتن هوش اخلاقی می توانند اعتماد ایجاد کنند که این امر موجب بهبود سودآوری و مزیت رقابتی در سازمان و اطمینان خاطر در کسب و کار می شود. در تحقیق حاضر به دنبال بررسی رابطه هوش اخلاقی و اعتمادآفرینی مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالی بوده ایم. روش تحقیق مورد استفاده شده این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالی و روش نمونه گیری به صورت سرشماری و کلیه مدیران اداره کل راه و شهرسازی به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های هوش اخلاقی لینک و کیل (2005) و پرسشنامه محقق ساخته اسماعیلی و همکاران (1391) استفاده شد. از آزمون های آماری میانگین و انحراف معیار ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی مدل گام به گام و معادلات ساختاری برای بررسی فرضیه های تحقیق استفاده گردید. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین هوش اخلاقی و اعتمادآفرینی مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالی رابطه ی مستقیم و معنی داری وجود دارد.

هوش اخلاقی، اعتماد آفرینی، اعتماد