بهرام آقاخانی - کارشناس ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اردبیل، اردبیل، ایران
مهرداد صادق زاده - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اردبیل، اردبیل، ایران

هدف از انجام این پژوهش بررسی توانمندسازی کارکنان اداره تربیت بدنی استان اردبیل بود. روش تحقیق در این پژوهش با توجه به ماهیت آن از نوع کمی، به لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان اداره تربیت بدنی استان به تعداد 201 نفر تشکیل می داد که از طریق آن نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 127 نفر به دست آمد و روش نمونه گیری به صورت طبقه ای تصادفی انتخاب گردید. روش گردآوری اطلاعات به دو صورت کتابخانه و میدانی اجرا گردید. برای سنجش توانمندسازی از پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1995) استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار t تک متغیره برای بررسی فرضیه های تحقیق و آماره کولموگروف- اسمیرنف برای بررسی نرمال بودن داده ها و با استفاده از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد احساس معنی داری، احساس موثر بودن و احساس شایسته بودن در بین کارکنان اداره تربیت بدنی در سطح مطلوبی قرار دارد و احساس داشتن حق انتخاب در سطح پایین تر از متوسط می باشد.

توانمندسازی، فرهنگ سازمانی، کارکنان تربیت بدنی، اردبیل