میرمهرداد پیدایی - استاد گروه مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد واحد یادگار امام
محمدحسین تابش - استاد گروه مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد واحد یادگار امام
حسن قاسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها دانشگاه آزاد اسلامی شهر ری واحد یادگار امام

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین معنویت سازمانی با سلامت سازمانی در مجموعه فرمانداری پاکدشت و دهیاری های تابعه از دیدگاه کارکنان بود. روش پژوهش توصیفی از 2است نوع همبستگی و از طریق معادلات ساختاری انجام شده که جامعه آماری آن کلیه کارمندان مجموعه فرمانداری و دهیاری های شهرستان پاکدشت به تعداد 335 نفر می باشد . حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی که با استفاده از جدول کرچسی و مورگان 181 نفر انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های معنویت سازمانی میلمان و همکاران (2003 ،(با پایایی 83/0 و پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران (1996 (با پایایی 91/0 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین معنویت سازمانی با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و نتایج رگرسیون نشان داد که می توان 29 درصد از واریانس سلامت سازمانی از روی نمرات معنویت سازمان پیش بینی کرد.

معنویت سازمانی، سلامت سازمانی، فرمانداری پاکدشت