فرشته فرهادی - کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی اراک

مدیران مستقل هییت مدیره یک شرکت، نقش مهمی در نظارت بر عملکرد مدیران داشته و در جلوگیری از کاهش سلب مالکیت و ثروت سهامداران آنها نقش اساسی ایفا می کنند . بررسی شیوه های پرداخت پاداش مدیران، جزء مهمی از این روند نظارت می باشد . هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین افشای داوطلبانه، پاداش ما دیران اجرای ی و ارزش شارکت افشا ای داوطلبانه، پاداش مدیران اجرایی و ارزش شرکت ها است. این پژوهش از نوع مطالعه کتابخانه های و تحلیلی علی بوده و - مبتنی بر تحلیل داده های تابلویی (پانل دیتا) است. این پژوهش در دو بخش انجام خواهد شد . اول، ما رابطه بین پرداخت پاداش بیش از حد به مدیران اجرایی و ارزش شرکت و سپس افشای داوطلبانه با ارزش شرکت را مورد بررسی قرار خواهی داد . بنابراین بررسی روابط بین متغیرهای افشای داوطلبانه، پاداش مدیران اجرایی و ارزش شرکت در کشور ما دارای اهمیت بالا بوده و محقق را بر آن داشته که راوبط بین این متغیرها را در شرکت های منتخب پذیرفته شده در بورس مورد بررسی قرار دهد

افشای داوطلبانه، بورس، ارزش شرکت، پاداش مدیران اجرایی، عملکرد بهینه