زهره شیروانی - کارشناس ارشد جامعه شناسی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان
حمید کرمی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان
الهام قاسمی دستگردی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان

این پژوهش به دنبال آن است تا تاثیر چابک سازی سازمانی بر توانمند سازی کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان ستاد اداره کل دامپزشکی استان چهارمحال و بختیاری وشهرستان شهرکرد می باشند که جمعا 60 نفر می باشند . برای تعیین حجم نمونه از روش کوکران استفاده گردید و برای انتخاب نمونه از روش تصادفی ساده استفاده شده است . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکیاز تاثیر معنادار چابک سازی سازمانی بر توانمند سازی کارکنان است

چابک سازی سازمانی ، توانمند سازی