صدف محجوب مهذب - کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
حمیدرضا علیپور - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

طی سالهای اخیر، تغییر و تحولات زیادی در عرصه سیستم بانکی کشور رخ داده است. رقابت میان بانکها روز به روز تنگتر میشود و بانکهای دولتی و تعداد زیادی بانک خصوصی و موسسات اعتباری تلاش میکنند تا سهم بیشتری از بازار را به دست آورند. از اینرو بررسی عوامل موثر بر بهره وری بانک هااز اهمیت زیادی برخودار است. در مطالعه ی حاضر سعی شده است به یکی از مهم ترین عوامل یعنی تحقیق و توسعه پرداخته شود. هدف اصلی مقالهی حاضر، سنجش تاثیر تاثیر فعالیتهای تحقیق و توسعه بر ابعاد کارایی، اثربخشی، سرمایه انسانی و پیشرفت فنی کارکنان بانک کشاورزی است. از اینرو 221 نفراز کارکنان شعب بانک کشاورزی تحت عنوان نمونهی آماری به روش غیر احتمالی در دسترس انتخاب شده است. جهت آزمون فرضیهها از تکنیک معادلات ساختاری استفاده شده است. با توجه به نتایجحاصل از آزمون فرضیهها مشخص شد که فعالیتهای تحقیق و توسعه شعب بانک کشاورزی استان گیلانبر مولفههای بهرهوری نیروی کار )پیشرفت فنی، رشد سرمایه انسانی، کارایی و اثربخشی( تاثیر مثبت و معنیداری دارد. بطوریکه بیشترین تاثیر بر میزان اثربخشی کارکنان داشته است و کمترین تاثیر از آن رشر سرمایه انسانی بوده است.

تحقیق و توسعه، میزان پیشرفت فنی، رشد سرمایه انسانی، کارایی، اثربخشی