زاهده نظرکندلانی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ایران.
فریدون فریدون - استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ایران.
محمد عظیم خدایاری - استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ایران.

هدف کلی از انجام پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر فرآیندهای تجاری در شرکت بافتینه شهر ملایر است. در این راستا و با توجه به اهداف پژوهش فرآیند تجاری و فرهنگ سازمانی شرکت بافتینه مورد بررسی قرار گرفت. طرح تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت بافتینه شهرستان ملایر استکه تعداد 500 نفر بود. با استفاده از جدول مورگان تعداد 217 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند . اطلاعات مورد نیاز با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی رابینز فرم کوتاه 21 سوالی و پرسشنامه محقق ساخته فرآیند تجاری بر اساس مدل میشرا جمع آوری شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS23 و روش های آماری رگرسیون خطی و رگرسیون هم زمان مورد سنجش قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین فرهنگ سازمانی و فرآیندهای تجاری رابطه مثبت معنادار وجود دارد. همچنین بین فرهنگ بوروکراتیک، فرهنگ نوآوری و فرهنگ حمایتی با فرآیندهای تجاری رابطه مثبت معنادار وجود دارد. بنابراین می توان نتیجه گرفت فرهنگ سازمانی متغیر موثری در بهبود فرآیندهای تجاری شرکت بافتینه محسوب می شود. در نهایت می توان پیشنهاد نمود که مدیران واحدهای صنعتی و تجاری به طراحی و اجرای برنامه های فرهنگی بپردازند تا بتوانند فرآیندهای تجاری را تقویت کنند.

فرهنگ سازمانی، فرآیندهای تجاری، بافتینه شهر ملایر