سعید امام قلی زاده - استادیار ، عضو هییت علمی دانشگاه آیت الله آملی
محمد محمدحسن - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

ساختار سازمانی نظام روابطی است که به طور غیر رسمی شکل گرفته و به طور رسمی تصویب شده و حاکم بر فعالیت های افرادی است که برای کسب اهداف مشترک به هم وابستهاند. هدف از این پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و اجرای استرازی در شرکت محورسازان ایران خودرومی باشد. پژوهش حاض رتوصیفی از شاخه پیمایشی می باشد و روش گردآوری اطلاعات میدانی می باشد جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان شرکت محورسازان ایارن خورومی باش که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس و همچنین با بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان تعداد 162 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده اند. از آمار توصیفی جهت تحلیل اطلاعات جمعیت شناختی و از آمار استنباطی جهت آزمون فرضیه های تحقیق استفاده گردید. نتایج تحقیق بین ساختار سازمانی با اجرای استراتژیک ارتباط معنی داری وجود دارد.

ساختار سازمانی، اجرای استراتزی، رسمیت سازمانی پیچیدگی سازمانی، تمرکز سازمانی