اعظم طاهری - کارشناس ارشد رشته نرم افزار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مجید ابوطالبی - دانشجوی دکتری، عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی ساری

معماری سازمانی یک روش جامع برای توصیف ساختار و رفتار (جاری یا آینده) فرآیندهای یک سازمان، سیستم های اطلاعاتی و زیر واحدهای سازمانی است. بنابراین معماری سازمانی براساس اهداف اصلی سازمان و یا استراتژی های راهبردی سازمان تنظیم می گردد. در نتیجه فرایند معماری سازمانی، فناوری اطلاعات به یکی از منابع مهم سازمان، در کنار سایر منابع (مالی، انسانی، دانش، تجربه و غیره) تبدیل می شود. هدف از این تحقیق ارایه راهکاری است که توسط آن بتوانیم به اندازه گیری میزان اعتبار محصولات معماری سازمانی و ارزیابی محصولات بپردازیم. به عبارت دیگر می خواهیم میزان تطبیق این محصولات با مستندات بالا دستی یک سازمان نظیر برنامه ریزی استراتژیک و مانند آن را اندازه گیری کنیم. برای این منظور محصولاتی را که مورد بررسی و ارزیابی قرار می دهیم به طور خاص با چارچوب معماری سازمانی C4ISR انتخاب می کنیم.

معماری سازمانی، چارچوب C4ISR، محصولات معماری سازمانی، UML