بهنام خاموش پور - دانشگاه صنعتی امیرکبیر - دانشکده مهندسی صنایع
اسداله نجفی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان -

در دنیای صنعتی امروز دانشکاران به عنوان منبع مهم انسانی و از طرفی دانشی دارای اهمیت زیادی هستند. از این رو جهت اندازهگیری بازدهی و عملکرد دانشکاران در شرکتهای دارای زیر شاخه و به صورت پیمانکاری مدل تحلیل پوششی دادهها انتخاب شده است به همین منظور سه مجتمع ساختمانی زیر نظر یک کارفرما که دارای 15 نفر دانشکار هستند مورد مطالعه قرار گرفته و بررسی شدهاند که تنها یکی از ان سه واحد کارامد بوده و کارایی 100٪ داشته است و بقیه به نوعی ناکارآمدمسیله رابطه معناداری وجود دارد و سعی شده بر روی دیگر واحدها تحلیل و بررسی انجام هستند. تحیلی ها نشان میدهند که بین ورودی ها و خروجی های مطرح شده درشود تا به یک واحد کارا تبدیل شوند، دسترسی به این نوع اطلاعات از طریق پرسشنامه دو مرخله ای بوده و از طریق تحلیل پوششی دادهها مورد بررسی قرار گرفته است. تحلیل با استفاده از نرم افزار 2 DLA MASTER VeISion صورت گرفته و راهکارها برای بهبود 15 خروجی پرسشی شده در پرسشنامه با توجه به سه ورودی ومحدودیتههای معرفی شده می باشد.

تحلیل پوششی دادهها(DEA ) ، دانشکاران (KW)،