یاسمن مالکی - کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان
ساجده دریکوند - دانشجوی ارشد حسابداری، دانشگاه پیام نور واحد تهران غرب

بنابر شواهد موجود، بیشتر دارایی های شرکت های موفق را دارایی های نامشهود چون سرمایه انسانی تشکیلمی دهند. با این حال، تعداد کمی از شرکت ها، اطلاعات تفصیلی راجع به این منابع منتشر می کنند.گزارشگری سرمایه انسانی را میتوان به عنوان ابزاری در نظر گرفت که بر عملکرد مالی شرکت موثر بودهو نهایتا ارزش شرکت را افزایش میدهد. در این مقاله مدل پیشنهادی جهت ارزیابی وافشا منابع انسانیبنگاه های اقتصادی تحت رویکرد ایدیولوژی اسلامی ارایه گردیده است. این تحقیق از نوع نظری توصیفیاست و پیمایش میدانی صورت نخواهد گردید. دوره زمانی مورد بررسی در این پژوهش مربوط به سال1396 می باشد. نتایج پژوهش بیانگر آن است که مدلهای ارزشگذاری منابع انسانی اطلاعات لازم برایتصمیم گیری هایی از قبیل تخصیص بهینه، پرورش و موازنه نیروی انسانی فراهم می کنند.

منابع انسانی، افشا، رویکرد اسلامی