هومن جاویدان نژاد
سعید رضا سهیلی

موانع موجود بر سر راه آموزش کارکنان از جمله هزینه های بالا وعدم دسترسی آسان، سبب شده است که سازمانها به خوبی نتوانند در این زمینه گام بردارند. آموزش الکترونیکی به عنوان یکی از ابزارهای مهم در رفع این مشکلات، امروزه توجه شرکتها را به خود جلب کرده است . مقاله پیش رو ضمن معرفی جامع آموزش الکترونیکی و طرح فرصت ها و محدودیتهای آن برای سازمانها، مدل ارزیابی اقتصادی این طرح را در مقایسه با روشهای کلاسیک و سنتی آموزش با استفاده از روش ROI برر سی می نماید . . نتایج حاصل نشان می دهد که طرح آموزش الکترونیکی برای سازمانهای با نیروی انسانی زیاد و دفاتر کاری متعدد توجیه پذیری بیشتری دارد.

آموزش الکترونیکی (e-learning) - لوحهای فشرده چند رسانه ای( multimediaCDs) - نرخ بازگشت سرمایه (ROI) - هزینه فرصت (oportunity cost) - سازمانهای کوچک و متوسط (SMEs)