علیرضا حاجی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک، تهران ،ایران
نرگس ابراهیمی - دکترای مدیریت بازرگانی ، عضو مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک، تهران ،ایران
محمد خدامرادی - عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه، ایذه ، ایران

بهبود و پایداری در فضای کسب و کار از آرمان های هر سازمان به شمار می آید به طوری که سازمان ها ملزم به این می شوند که ابتدا خود را تا سطح مطلوبی از کسب و کار ارتقاء داده و سپس در راستای پایداری آن اقدام به سیاست گذاری های مختلف می کنند. ایجاد مراکز تحقیقاتی، یکی از سیاست های رایج محسوب می شود که با هدف افزایش عمر سازمان ها، بهبود و تثبیت فضای کسب و کار مورد استفاده قرار می گیرد. مدیریت کردن تحقیق و توسعه در هر سازمان بسته به ماموریت آن سازمان دارای پیچیدگی های خاص خود است، جدا از آن، اینکه بتوان بین مدیریت تحقیق و توسعه و فضای کسب و کار سازمان هماهنگی یا هم راستایی ایجاد کرد بطوری که اثرات نسبتا پایداری در شاخص های مختلف از جمله اقتصادی، اجتماعی، محیط زیست و... بهمراه داشته باشد، مشکلات مدیریت تحقیق و توسعه را دو چندان می کند. رسیدن به یک رابطه علمی بطوریکه تحقیق و توسعه و فضای کسب و کار سازمان از آن تبعیت کنند، می تواند بعنوان یک پشتوانه علمی برای تصمیم گیری ها مورد بهره برداری قرار گیرد. هدف کلی این مطالعه، بررسی هم راستایی تحقیق و توسعه و فضای کسب وکار در شرکت فولاد اکسین خوزستان می باشد. روش تحقیق این تحقیق توصیفی – کاربردی است و برای گردآوری اطلاعات از دو روش مطالعات کتابخانه ای و مطالعات میدانی استفاده شده است. در این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته استفاده و اعتبار پرسشنامه از طریق آزمون آلفای کرونباخ تایید شد. جامعه آماری تحقیق شامل 56 نفر مدیران، ریسا و کارشناسان خبره می باشد که همه را بعنوان نمونه انتخابی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان می دهد که هم راستایی مدیریت تحقیق و توسعه با فضای کسب و کار سازمان می تواند اثرات مثبتی بر بهبود فضای کسب و کار داشته باشد

شرکت فولاد اکسین خوزستان، فضای کسب وکار ،مدیریت تحقیق و توسعه، هم راستایی