اعظم اسدی - گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران.
ناصر خانی - گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران.

تغییرات وسیع و لحظه ای از ویژگی های دنیای پیچیده امروزی هستند که سازمانها با آن روبرو میباشند. این چالش های روزافزون باعث شدهاند تا مدیران حساسیت بیشتری نسبت به انجام فعالیتهای سازمانی پیدا کنند. بنابراین به کارگیری اصول، شیوه ها و سبکهای مدیریتی مناسب ازجمله مدیریت استراتژیک میتواند نقش مهمی در اداره مطلوب سازمانها ایفا کند. با اذعان به جایگاه مهم مدیریت استراتژیک در تحقیق حاضر به بررسی معیارهایی برای ارزیابی برنامه استراتژیک پرداخته میشود. در این پژوهش که از نوع تحقیقات مروری است، برای انتخاب و بررسی معیارهای ارزیابی از روش کتابخانه ای استفاده شده است. با مطالعات انجامشده یازده معیار انتخاب گردیدند که ماخذ آنها علاوه بر ادبیات تحقیق پژوهشهای انجامشده در حوزه های مختلف مدیریت و برنامه ریزی میباشد. یازده معیار نهایی مدنظر این پژوهش عبارت اند از: جامعیت– رسمیت– تمرکز– جریان– مشارکت– پیوستگی- توان- مهارت- واقعبینی- هماهنگی- بهبود توانایی.

مدیریت استراتژیک، ارزیابی مدیریت استراتژیک، معیارهای ارزیابی برنامه استراتژیک