نورمحمد یعقوبی - استاد گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
عبدالعلی کشته گر - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
همایون نوری - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
احسان نامدارجویمی - دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

هدف این تحقیق بررسی رابطه سرمایه فرهنگی با رفتار خرید مصرف کننده در صنعت پوشاک میباشد. روش شناسی: این تحقیق توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه، شهروندان شهر اصفهان است. نمونه تحقیق به روش خوشه ای چندمرحله ای و برابر با 384 نفر میباشد )آلفای کرون باخ برای متغیرهای تحقیق در حد مطلوب بوده است(. یافته های تحقیق برای فرضیه اصلی و همینطور رابطه سرمایه فرهنگی با رفتار قبل، حین و بعد از خرید به ترتیب مقادیر0.79و0.84و0.63و0.75 را نشان میدهد. دراینبین به ترتیب سرمایه فرهنگی با رفتار قبل ، بعد و حین خرید رابطه معنادار، خطی و مستقیم دارد. نتیجه گیری: هر چه افراد سرمایه فرهنگی تجسم یافته – عینیت یافته – نهادینه شده ببیشتری داشته باشند، قبل از خرید پوشاک از رسانه ها و افراد دیگر به جمع آوری اطلاعات پیرامون پوشاک مناسب برای خرید میپردازند و با افراد بیشتری ارتباط و تعامل برقرار میکنند و به کسب اطلاعات پرداخته و کالاها و گزینه های بیشتری را باهم مقایسه نموده و کالا)پوشاک مدنظر( را با قیمت و کیفیت کالاهای دیگر مقایسه کرده و کمتر درگیر انتخابهای تعصبی و احساسی میشوند و بیشتر متناسب با نیازها، خواسته ها و تمایلات خود دست به خرید میزنند و تاثیر و حساسیت خود بر روی کالا و دیگران در انتخاب و خرید کالا توسط آنان بیشتر میشود

غنی سازی شغلی، تعهد سازمانی، عملکرد شغلی، رضایت شغلی، ارتباط با مشتری، ارایه خدمت به مشتری