ابراهیم سلطانیان - سازمان انتقال خون کرمانشاه ، کرمانشاه ، ایران
مریم میرزاده - سازمان انتقال خون کرمانشاه ، کرمانشاه ، ایران
هوشنگ یوسفی - سازمان انتقال خون کرمانشاه ، کرمانشاه ، ایران

مقدمه: ازآنجا که حیات و بهبودی بیماران در مراکز درمانی و چگونگی استفاده از وسایل و امکانات موجود تا حدود زیادی بهدانش و مهارت ها و قابلیت کارکنان بستگی دارد افراد ماهرتر و آموزش دیده تر نقش موثرتری درکارآمدی و بهره وری خواهندداشت. از طرف دیگر آموزش با افزایش میزان اطلاعات، دانش، مهارت ها و قابلیت های کارکنان، آنان را برای ایفای وظایف وقبول مسیولیت ها آماده تر و مجهزتر می کند. وظیفه سازمان انتقال خون تهیه خون و فرآورده های خونی سالم می باشد اماچگونگی مصرف بالینی خون وکاربرد بجای آن ، مقوله مهم دیگری است که در مراکز درمانی باید مد نظر باشد و با توجه بهاین که انسان همواره نیاز به خون و فراورده های خونی پیدا خواهد نمود و تزریق خون به عنوان یک مایع بیولوژیک علاوه برفواید درمانی می تواند همراه باعوارض ناخواسته ای باشد بنابراین آموزش کارکنان مراکز درمانی درخصوص نحوه مراقبت ازخون نقش بسیار موثری در مصرف بهینه آن و جلوگیری از عوارض ناخواسته انتقال خون خواهد داشت.اهداف تحقیق: این تحقیق با هدف بررسی دستاوردهای حاصل ازآموزش کارکنان 5 مرکز درمانی کرمانشاه در زمینه استقرارنظام مراقبت از خون و تاثیر آن در ارتقاء دانش طب انتقال خون انجام گردیده است.روش تحقیق: مطالعه انجام شده از نوع بررسی مقطعی به صورت قبل و بعد بود. حجم نمونه 737 نفر بود که 605 نفر پرستار،84 نفر پزشک و 48 نفر پرسنل آزمایشگاه و بانک خون را شامل می شد. که به روش سرشماری انتخاب شدند. پرسشنامهاستاندارد سازمان انتقال خون که جهت پرستاران و پزشکان طراحی شده بود در دو مرحله قبل و بعد از آموزش در اختیار آنانقرار داده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS با استفاده از آزمون آماری Paired t test و آمارهای توصیفی تجزیه و تحلیل گردید.یافته های پژوهش: میانگین وانحراف معیارنمرات Pre Test: کارشناسان پرستاری : M=8.1,SD=1.9 پرسنل بانک خون: M=9.2,SD=1.8