منوچهر منطقی - رییس هییت مدیره انجمن تعالی کسب و کار ایران
غلامرضا توکلی - معاون علمی پژوهشی انجمن تعالی کسب و کار ایران
یونس نظری - رییس کمیته پژوهش انجمن تعالی کسب و کار ایران

اگر فرهنگ را مدیریت نکنید، فرهنگ شما را مدیریت خواهد کرد. خوشبختانه امروزه صاحبنظران مدیریت و سیاستگذاران حوزه صنایع با فناوری پیشرفته، بر اهمیت و نقش به سزای فرهنگ سازمانی در راستای تحقق چشم انداز صنایع با فناوری پیشرفته واقف بوده؛ بنابراین درصدد شناسایی و نیز چگونگی به کارگیری روش هایی مفید جهت تقویت جنبه های مثبت آن می باشند. به طور کلی می توان گفت، یکی از مشکلات بر سر راه مدیران صنایع با فناوری پیشرفته، فقدان الگوی مفهومی، درست و عمیق از فرهنگ سازمانی می باشد. بدین منظور، در پژوهش حاضر، با انجام مصاحبه و روش تحلیل داده بنیاد، ابعاد و مولفه های فرهنگ سازمانی صنایع با فناوری پیشرفته استخراج شده است. سپس به منظور تعیین روایی این ابعاد و مولفه ها از نظر اساتید و صاحبنظران در قالب پنل خبرگی استفاده شد. در نهایت با بهره گیری از مصاحبه و استخراج مولفه ها و ابعاد و نظرسنجی از خبرگان در قالب پنل خبرگی، الگوی مفهومی فرهنگ سازمانی صنایع با فناوری پیشرفته ارایه شد. امید است با بکارگیری مناسب این الگو، بستری مناسب برای پاسخگویی به نیازهای جدید صنایع با فناوری پیشرفته فراهم شده و گامی موثر در جهت تحقق چشم اندازهای ترسیمی صنایع با فناوری پیشرفته برداشته شود.

فرهنگ سازمانی، پنل خبرگی، صنایع با فناوری پیشرفته