علی حاتمی - دانشجوی کارشناسی پرستاری، کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده علوم پزشکی شوشتر، شوشتر، ایران
محمد رسولی بدرانی - دانشجوی کارشناسی پرستاری، کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده علوم پزشکی شوشتر، شوشتر، ایران
ضیاء سعدونی - دانشجوی کارشناسی پرستاری، کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده علوم پزشکی شوشتر، شوشتر، ایران
اکرم همتی پور - کارشناس ارشد پرستاری، گروه پرستاری، دانشکده علوم پزشکی شوشتر، شوشتر، ایران

مقدمه اهداف: حساسیت اخلاقی ابعاد مختلفی همچون وجود احساسات فردی، توانایی های علمی، توان استدلال تصمیم گیری دارد که برای دستیابی به آن وجود برخی ویژگی های شخصی آمادگی های آموزشی ضروری است. هدف از پژوهش حاضر تعیین برسی ارتباط بین مشخصات دموگرافیک حساسیت اخلاقی پرستاران شاغل در بخش های انکولوژی بیمارستان گلستان اهواز در سال1397 بود.روش ها مواد: این مطالعه تحلیلی مقطعی بر روی 125 پرستاران شاغل در بخش های انکولوژی بیمارستان گلستان اهواز انجام شد که به روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از فرم اطلاعات دموگرافیک پرسشنامه حساسیت اخلاقی (MSQ) استفاده شد. داده ها با استفاده از شاخص های آمار توصیفی (شاخص های مرکزی پراکندگی) آزمون های استنباطی نظیر آزمون آنووا، تی تست ضریب همبستگی پیرسون در نرم افزار آماری SPSS نسخه 16 تجزیه تحلیل شدند.یافته ها: میانگین حساسیت اخلاقی پرستاران شرکت کننده در مطالعه 3/25 0/69 بود. نتایج نشان داد بیشترین نمره حساسیت اخلاقی مربوط بعد تبعیت از قوانین کمترین نمره مربوط به بعد احترام به استقلال مددجو بود. ارتباط آماری معنی دار معکوسی بین سابقه کاری پرستاران با تبعیت از قوانین وجود داشت .(P<0.05) همچنین بین وضعیت تاهل (P=0.001) میزان درآمد ماهانه(P=0.001) با آگاهی از نحوه ارتباطات بین فردی ارتباط آماری مثبت معنی داری یافت شد.بحث نتیجه گیری: با توجه به کسب نمره پایین در بعد تبعیت از قوانین، پیشنهاد می شود مسیولین در تدوین برنامه های آموزشی پرستاری مرتبط با اخلاق حرفه ای برگزاری کاگاه های دوره ای در این خصوص اقدامات ویژه ای را در نظر گیرند