صدیقه رمضانی پور - دانشجوی رشته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی داخلی موسسه غیرانتفاعی آموزش عالی دامون فومن
متین خوشبین راد - دانشجوی رشته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی داخلی موسسه غیرانتفاعی آموزش عالی دامون فومن
سمانه اخوان فومنی - دانشجوی دکترای مدیریت بازاریابی گرایش بازاریابی, مدرس موسسه آموزش عالی دامون فومن

مدیریت منابع انسانی از حیاتی ترین جنبه های مدیریت در سازمان های امروزی بشمار می رود. مدیران منابع انسانی می توانند نقش تاثیر گذاری با توجه به بکارگیری و استخدام نیرو نگهداری و ایجاد انگیزش در افراد با اجرای برنامه هایی در موفقیت سازمانی نقش داشته باشند. در این مقاله ابتدا در مورد آموزش مهارت های کسب و کار صحبت شده است که به دو قسمت مهارت های نرم و سخت تقسیم می شوند .به تحلیل مهارت های نرم و روش آموزشی وتاثیر بر فرد و سازمان صحبت شده است.سپس به یکی از مهم ترین عوامل موثر در مدیریت منابع انسانی که انگیزش می باشد پرداخت شده است. و تعریفی از انگیزش ارائه و عوامل موثر در انگیزش بیان شده است.

مدیریت منابع انسانی، مهارت های نرم، انگیزش، آموزش، توانا سازی