محمدحسین نوحی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب وکار)MBAگرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی) دانشگاه خوارزمی
علی پورصمیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار )MBAگرایش رفتارسازمانی و منابع انسانی) دانشگاه خوارزمی

برون سپاری به عنوان یکی از موضوعات نوین در مدیریت منابع انسانی مورد تاکید قرار گرفته است. دلایل اصلی برون سپاری درسازمان را می توان در موضوعاتی از قبیل صرفه جویی های مالی ، تمرکز روی موضوع های استراتژیک ، بهبود خدمات ، دستیابی به تکنولوژی و مهارتهای تخصصی جستجو نمود. از طرف دیگر ممکن است برونسپاری اثر جدی روی روحیه کارکنان داشته باشد ، همچنین خطر انتقال دانش و تخصص داخلی به عرضه کنندگان خدمات وجود دارد.

منابع انسانی، برون سپاری، مزایا برون سپاری، معایب برون سپاری