ابوالفضل بجانی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی
جواد شهلایی - دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی
سارا کشکر - دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی
فرزاد غفوری - دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی

هدف: هدف از این پژوهش، ساخت و اعتباریابی پرسشنامه شایستگی مدیران سازمان های ورزشی بود. روش شناسی: جامعه آماری پژوهش حاضر تحقیق شامل متخصصین مدیریت ورزشی آشنا به موضوع پژوهش، متخصصین جامعه شناسی ورزشی و مسئولین و مدیران سازمان های ورزشی می باشد. ابزار تحقیق، پرسشنامه بجانی (1396) بود که شامل 7 مولفه و 24 گویه بود. روایی صوری و محتوایی ابزار پژوهش توسط گروهی از اساتید صاحبنظر تایید شد. کل جامعه آماری تحقیق قابل دسترس نبود، بنابراین، تعداد نمونه آماری بر اساس جدول مورگان برابر 384 برآورد شد و بعد از توزیع به صورت نمونه گیری در دسترس 342 پرسشنامه صحیح برای تجزیه و تحلیل در این تحقیق مورد استفاده گرفت. یافته ها: روایی سازه پرسشنامه به وسیله تحلیل عاملی مبتنی بر مدل معادلات ساختاری تایید گردید. ضریب مسیر بین شایستگی مدیران سازمان های ورزشی و مولفههای توانایی فنی؛ توانایی علمی؛ توانایی شخصیتی؛ توانمندی ادراکی-عاطفی، مدیریت روابط، توانایی جهانی شدن و توانایی رقابتی به ترتیب برابر با 84/0، 81/0، 85/0، 83/0، 89/0، 82/0 و 81/0 بود. مقدار آماری t، این هفت مولفه بیشتر از 56/2 ± است بنابراین با اطمینان 99/0 می توان گفت مولفههای هفت گانه فوق توان پیش بینی متغیر شایستگی مدیران در سازمانهای ورزشی را دارند. با توجه به مقدار معیار (0.686 = GOF) در بررسی برازش کلی مدل، مدل اندازه گیری از کیفیت مناسبی برخوردار است. نتیجه گیری: ابزار حاضر می تواند در مراحل مختلف از جمله استخدام، آموزش و ارزیابی مدیران سازمان های ورزشی مورد استفاده قرار گیرد. همچنین باید توجه داشت شایستگی مدیران ورزشی موضوعی ثابت نبوده، بلکه با توجه به شرایط محیطی و سازمانی قابل تغییر است.

اعتباریابی, پرسشنامه شایستگی مدیران, سازمان ورزشی