سیروس قنبری - دانشیار دانشکده علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا
فهیمه امین حاتمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا

پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت چابکی سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان انجام شده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه ی آماری کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا بود که مطابق با جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی، نمونه ای به حجم 260 نفر از بین آنان انتخاب شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ی استاندارد شریفی و ژانگ (1999) بود که پایایی آن بر اساس روش آلفای کرونباخ 0/94 تعیین گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخصهای آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون کالموگروف-اسمیرنوف، tتک گروهی استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که وضعیت چابکی سازمانی در دانشگاه بالاتر از حد متوسط است.

چابکی سازمانی، دانشگاه بوعلی سینا، کارکنان.