مهدی علی نژادساروکلائی - دانشجوی دکتری حسابداری و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، گروه حسابداری، تبریز، ایران
فاطمه افشارزیدآبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات سیرجان، گروه حسابداری،سیرجان، ایران
اکبر رحیمی پور - دانشگاه آزاد اسلامی،واحد سیرجان،باشگاه پژوهشگران جوان،سیرجان،ایران

بی شک یکی از وظایف اصلی مدیران کنترل و ارزیابی عملکرد سازمان تحت نظارت خود می باشد. توسعه تکنولوژی، نقش عوامل حیاتی موفقیت در عملکرد، ساختار رقابت داخلی و جهانی، مزیت کیفیت، جایگاه سازمان و جایگاه کالا و خدمات ارائه شده توسط آن نزد بازار و مشتریان و ارزش داراییهای نا مشهود 428 از جمله عواملی هستند که باید در ارزیابی عملکرد مورد توجه قرار گیرند. از کامل ترین و جامع ترین روش های ارزیابی عملکرد که در عصر حاضر بسیار مورد استقبال قرار گرفته و شرکت های معتبر جهان از قبیل HP ، SHELL و MOBILE آن را پیاده سازی و از دستاوردهای آن استفاده می نمایند، کارت امتیازی متوازن می باشد. روش مذبور عملکرد سازمان را در 4 حوزه)مالی، مشتری، یادگیری و رشد، فرآیندهای داخلی( مورد ارزیابی قرار می دهد. اما با توجه به رشد روز افزون جمعیت و محدود بودن منابع طبیعی در دسترس، مساله حفاظت از محیط زیست به عنوان یکی از مهمترین مسائل جامعه بشری مطرح شده است. الزامات حقوقی و - اقتصادی بازار جهانی، صنایع را به سوی استفاده از سیستم مدیریت محیط زیست و به کارگیری استاندارهای مربوطه)از جمله 14111 ISO -استاندارد ارزیابی عملکرد زیست محیطی( سوق داده است. از این رو مدیریت واحدهای صنعتی نه تنها در خصوص کارایی و اثر بخشی فعالیت واحد تحت سرپرستی خود مسئول است، بلکه در مقابل هر آنچه در قبال فعالیت انتفاعی، در مورد مشکلات محیطی بروز می کند، نیز مسئول است. لذا معرفی وجه پنجم کارت امتیازی متوازن) دیدگاه زیست محیطی(، که به نظر می رسد در رسیدن به هدف واحد های صنعتی در جهت حفظ سلامت اجتماعی و کاهش هزینه های زیست محیطی کمک شایانی می نماید، از نتایج نوآوری این پژوهش می باشد.

کارت امتیازی متوازن) (BSC429 ، دیدگاه زیست محیطی، ارزیابی عملکرد، واحدهای صنعتی