رضا فراشبندی - دانشجوی دکتری گروه فلسفه تعلیم و تربیت، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
زینب حبیبی دهنه سیری - کارشناس ارشد گروه علوم تربیتی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران
فرزانه بنافیان - کارشناس ارشد گروه مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی خرد بوشهر، ایران

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر جو سازمانی بر عملکرد مالی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان بوشهر پرداخته است. جامعه آماری پژوهش حاضر را 197 نفر از کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان بوشهر در سال 1397 تشکیل می دهند. حجم نمونه این پژوهش 130 نفر از کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان بوشهر می باشد که با توجه به فرمول حجم نمونه کوکران بدست آمده است. نوع این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی– پیمایشی بوده است. ابزارهای جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های جو سازمانی سیگل و کایمر ( 1978 ) و عملکرد مالی قرانفله و همکاران ( 1393 ) می باشد. یافته ها نشان داد جو سازمانی بر عملکرد مالی ( مالی و بازاری ) کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان بوشهر تاثیر معناداری دارد به عبارتی هر چه سطح جو سازمانی افزایش یابد سطح عملکرد مالی ( مالی و بازاری ) کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان بوشهر نیز ارتقاء می یابد.

جو سازمانی، عملکرد مالی، کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان بوشهر