محسن براتی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش کارآفرینی سازمانی،دانشکده علوم انسانی دانشگاه شاهد تهران،

کارآفرینی سازمانی به عنوان پدیده موثر اداری، اقتصادی و اجتماعی نقش به سزایی در شکل گیری یک سیستم اداری پویا ایفا می کند. با در نظر گرفتن تعداد کارکنان دولتی و همچنین تعداد دستگاه های اداری کشور، می توان گفت بررسی نظامات حاکم بر آنها از اهمیت به سزایی برخوردار می باشد. از طرفی نقش اساسی دولت و فرآیندهای پیچیده آن در بازار آزاد و اقتصاد نیز قابل تامل می باشد. این مقاله می کوشد با بررسی دو مولفه استاندارد سازی فرآیندها و کارآفرینی سازمانی و تلفیق این دو در نظام اداری کشور، تاثیر آن را در اثر بخشی و کارایی نظام اداری تبیین نماید و تاکید می کند که این روش از هدر رفت سرمایه ملی جلوگیری به عمل می آورد. از این رو آشنایی با مفاهیم و تعاریف و ابعاد مختلف استاندارد سازی فرآیندی و کارآفرینی سازمانی، به همراه شناخت موانع و راهکارهای مرتفع کردن آن ها می تواند در نهادینه شدن کارآفرینی و فرهنگ آن در هر سیستمی راهگشا باشد .

کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی ، رویکرد فرآیندی،استانداردسازی فرآیند، سرمایه ملی