محمد ابراهیم سنجقی - استاد دانشگاه صنعتی مالک اشتر
سید احمد دلیری - دانش اموخته کارشناسی ارشد mba دانشگاه صنعتی مالک اشتر
علی فرهی - استاد دانشگاه جامع امام حسین(ع)
فاطمه السادات امیراحمدی - دانش اموخته کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت اجرایی mbe دانشگاه صنعتی مالک اشتر

امروزه و در شرایط تشدید تلاطم های محیطی، رهبران پیشتاز سازمانی در روندی فزاینده از مزایای ارتباطات شبکه ای برای نیل به آرمان های نوآورانه بهره می جویند. ازاین منظر، تحقیق حاضر در تلاش است تا رابطه بین رهبری راهبردی و نوآوری سازمانی را با تاکید بر نقش ارتباطات شبکه ای در عرصه یک سازمان صنعتی- دفاعی مورد واکاوی علمی قرار دهد. جامعه پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان موردمطالعه (120 نفر) است و انتخاب نمونه به صورت تمام شماری صورت گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه است که پایایی آن با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. داده های تحقیق به روش معادلات ساختاری تحلیل شد. نتایج، حاکی از آن است که رهبری راهبردی هم به صورت مستقیم و هم به صورت غیرمستقیم از طریق ارتباطات شبکه ای بر ارتقای سطح نوآوری جامعه هدف تاثیرگذار است و اینکه دامنه اثرات غیرمستقیم به مراتب از اثرات مستقیم بیشتر است که این نتیجه، بر کارآمدبودن نقش وافر ارتباطات  شبکه ای صحه می نهد. درپایان، مدل جدیدی که ارتباط بین متغیرهای تحقیق را به تصویر می کشد، ارائه می شود.

رهبری راهبردی, شبکه سازی, نوآوری, سازمان صنعتی دفاعی