عطیه مهرعلی - کارشناس ارشد کارآفرینی، دانشکده کار آفرینی دانشگاه تهران، تهران، ایران

هدف کلی این پژوهش بررسی وجود نگرش کار آفرینانه (با مولفه های عزت نفس، کنترل شخصی، توفیق طلبی و نوآوری در مدیران دولتی در مقایسه با مدیران کارآفرین بخش خصوصی می باشد. پژوهش از نوع پیمایشی می باشد و به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد ساخته رابینسون و همکاران (1991) که پژوهشگر آن را به فارسی برگردانده است، استفاده شده است. ضریب پایایی پرسشنامه 0٫913 برآورد شد. نمونه آماری مشتمل بر 66 نفر شامل 40 مدیر دولتی و 26 کارآفرین بخش خصوصی می باشد. گزارش یافته های این پژوهش در دو بخش توصیفی و تحلیلی و از طریق نرم افزار SPSS انجام پذیرفته است. نتایج نشان داد که در مجموع اختلاف معنی داری بین میزان نگرش کارآفرینانه مدیران دولتی با بخش خصوصی وجود ندارد، چه بسا امتیاز نگرش کارآفرینی در مدیران دولتی چه به تفکیک مولفه های نگرش کار آفرینانه و چه در مجموع اندکی بشتر از مدیران کار آفرین است.

نگرش کارآفرینانه، کارآفرینی، مدیر کارآفرین، مدیر کارآفرین دولتی