هادی نیازمندی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری مدیریت، موسسه آموزش عالی زند شیراز
کاظم نحاس - مربی و عضو هییت علمی موسسه آموزش عالی زند شیراز
مهرداد صالحی - استادیار حسابداری، واحد نورآباد ممسنی، دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی، ایران

ارزیابی متوازن دارای چهار منظر مالی، مشتری، فرایندهای داخلی و یادگیری و رشد می باشد که به عقیدهعده ای از صاحبنظران در این حوزه می بایست دو منظر دیگر تحت عنوان فرایندهای قانونی و اجتماعی و رضایت کارکنان به آن اضافه شود. در پژوهش حاضر به بررسی امکان سنجی کاربرد تکنیک ارزیابی متوازندر سنجش عملکرد شرکت فارس پلاستیک پویا بر اساس شش منظر پرداخته شده است. روش شناسیپژوهش حاضر، کاربردی، توصیفی-پیمایشی و از نوع مقطعی است و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامهمی باشد. جامعه آماری شامل مدیریت، معاونین و کارکنان شرکت فارس پلاستیک پویا می باشد. نتایج حاصلاز تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ نشان داد که شاخص سازی در هر شش منظرارزیابی متوازن در شرکت فارس پلاستیک پویا امکان پذیر می باشد. همچنین با بررسی های بیشتر، در اینپژوهش مشخص گردید که دیدگاه مالی مهمترین عامل است و دیدگاه مشتری، فرایندهای داخلی، رضایتکارکنان، یادگیری و رشد، مسیولیت اجتماعی در اولویت های بعدی قرار دارند.

ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن، امکان سنجی، صنعت پلاستیک، BSC