علی مشدئی - مشاور مدیریت کارآفرینی بهره وری
زهرا تقوی - کارشناس مدیریت بازرگانی
معصومه فرخی - کارشناسی امار

همانگونه که در دنیای انسانی و در حیات پرتلاطم بشری انسانهای موفق و کارا خواهند بود که دارای هوشی سرشار و بهره مند از درجه هوشی بالا باشند بی تردید این انسانها با بهره گیری از هوش خدادادی خود خواهند توانست بر مسائل و مشاکل زندگی خود فائق ایند قطعات در دنیای سازمانی نیز وضع به همینگونه خواهد بود بخصوص اینکه در عصر حاضر هرچه زمان به جلوتر می رود با توجه به پیشرفت علوم و فنون و پیدایش نیازها و چالشهای جدید سازمان ها نیز پیچیده تر و اداره آنها نیز مشکل تر می شود این معنا زمانی پراهمیت خواهد شد که بپذیریم در هر سازمان امروزی علاوه بر منبع عظیم و خلاق انسانی هوشمند تکنولوژی های هوشمندی نیز در فرایند عملکرد سازمانها نقش موثری ایفا می کنند هوش سازمانی ترکیبی از تمام مهارتهای مورد نیاز و استفاده شده توسط سازمان می باشد. این مهارتها هستند که به تغییرات منتهی می شود در عمل و عکس العمل سریع می شوند انعطاف پذیر و راحت بودن را شامل می شوند قادربه استفاده از تخیل می باشند.

هوش، هوش سازمانی، کاهش هزینه ها، افزایش سودآوری، رشد و توسعه پایدار