معرفی
استان
قزوین
شهر
قزوین
سمتهای علمی و اجرایی محمد عطایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (مدیر داخلی)
سمتهای علمی و اجرایی محمد عطایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین (عضو هیات علمی)
- اولین دوره همایش ملی مسئولیت اجتماعی، ضرورت امروز سازمان ها (دبیر علمی)
مقالات محمد عطایی در کنفرانس های داخلی
تاثیر شاخص های حکمرانی خوب بر تقویت کارکردهای ارتباط دولت، دانشگاه و صنعت
سال 1387
ارائه شده در دوازدهمین کنگره سراسری همکاریهای دولت، دانشگاه و صنعت برای توسعه ملی
بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی در تحقق حکمرانی سازمانی مطلوب
سال 1389
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
رابطه بین سبک رهبری و رضایت شغلی دبیران متوسطه (مورد مطالعاتی: دبیران مقطع متوسطه دبیرستانهای شهرستان قزوین)
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی یافته های نوین علوم و تکنولوژی
بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رهبری مراوده ای بر رضایتمندی دبیران
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی یافته های نوین علوم و تکنولوژی
بررسی تاثیرنشاط سازمانی برعملکرد کارکنان شرکت آب وفاضلاب استان قزوین
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
بررسی تاثیرآموزش مهارتهای درون فردی عملکردهوش هیجانی مدیران موردمطالعه : شرکت شیشه استان قزوین
سال 1394
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
طراحی ساختار مناسب تشکیلاتی برای سازمان صدا و سیمای مرکز قزوین بر اساس ساختار بورکراسی ماشینی و حرفه ای
سال 1395
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری، اقتصاد و علوم انسانی
بررسی رضایت مندی دستگاه های اجرایی از عملکرد دیوان محاسبات کشور
سال 1395
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
شناسایی عوامل سازمانی و فردی موثر بر سکوت کارکنان در شرکت سپهرالکتریک
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
بررسی رابطه بین رفتارسازمانی مثبت گرای اسلامی با عملکرد سازمانی
سال 1398
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی اسلامی با عملکرد سازمانی
سال 1398
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
تطبیق ادیان با تاکید بر رفتار فردی و اجتماعی
سال 1400
ارائه شده در یازدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
طراحی الگوی سلامت سازمانی با رویکرد ایرانی اسلامی
سال 1400
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
واکاوی تاثیر دین بر تعامل در بستر مدیریت دولتی
سال 1400
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
نقش دین درتوسعه کشورهای جهان اول
سال 1401
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
سیر تحول نگرش به انسان از آغاز علم مدیریت تا مدیریت اسلامی
سال 1401
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
مقالات محمد عطایی در ژورنال های داخلی
عوامل موثر بر چابکی بانک کشاورزی تهران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری
طراحی مدل سبک های رهبری اخلاقی در سازمان های دولتی ایران
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد کارکنان
سال 1388
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
بررسی تاثیرعوامل استرس زای سازمانی بر عملکرد کارکنان
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
شناسایی و الویت بندی موانع وصول مطالبات معوق بانکی با استفاده از مدل ترکیبی دیمتل شبکه ای و ویکور
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی در هییت مدیره های سازمان نظام پرستاری ایران
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
بررسی ارتباط بهره وری نیروی انسانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
شناسایی راه های رفع موانع ارتقای شغلی زنان در سازما های دولتی (مورد مطالعه: امور مالیاتی قزوین)
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
شناسایی عوامل موثر بر سکوت کارکنان مورد مطالعه: شرکت سپهرالکتریک واقع در شهر صنعتی البرز قزوین
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اثربخشی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
تدوین مدل آینده‌پژوهانه بازیابی، یادگیری و اقدام مجدد کارآفرینانه بر اساس واکاوی پژوهش های شکست کارآفرینان
سال 1399
ارائه شده در دوفصلنامه آینده پژوهی ایران
مدل رفتار سازمانی مثبت گرا در سازمان های دولتی و اولویت بندی آن ها با تاکید بر ارزش های اسلامی ایرانی
سال 1398
ارائه شده در مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی ایلام
مدل تبیین عملکرد فردی با رویکرد مدیریت منابع انسانی متعهدانه
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
مقاله پژوهشی:تاثیر اشتراک گذاری الکترونیکی اطلاعات بر رفتار نوآورانه کارکنان (مطالعه موردی: درمانگاه های تخصصی بیمارستان حضرت بقیه الله)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی
ارایه مدل پیشکنشی مدیران نیروی انتظامی بر اساس ویژگی های فردی آنها با استفاده از سیستم استنتاج فازی (FIS)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
طراحی مدل مسئولیت اجتماعی برای سازمان های دولتی ایران با رویکرد اخلاقی و راهبردی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
مدل تبیین آثار مدیریت منابع انسانی متعهدانه
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
شناسایی و اولویت بند ی ویژگی های مد یران پیش کنش د ر نیروی انتظامی
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی
.تعامل بین سازمان یادگیرنده –یاد دهنده
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر برکیفیت زندگی کاری بر اساس شخصیت کارکنان در سازمان های دولتی ایران
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
الگوی اثرات تعاملی سازمان یادگیرنده –یاد دهنده؛ مورد مطالعه در نظام دانشگاهی کشور
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
ارائه مدل سه وجهی مسئولیت اجتماعی سازمان های دولتی ایران (رهیافت ایرانی-اسلامی)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
طراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالی بخش در شهرداری تهران (نمونه کاوی: معاونت معماری و شهرسازی)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
شناسایی عوامل تاثیر گذار بر بازیابی کارآفرینان دارای تجربه شکست
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
شناسایی موانع جانشین پروری در ورزش قهرمانی کشور(مورد مطالعه: ورزش ووشو)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
بررسی موانع خلاقیت معلمان دوره ابتدایی آموزش و پرورش شهر قزوین
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
طراحی الگوی مربیگری تعاملی در سازمان های دولتی ایران
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
طراحی الگوی تعاملی یادگیرنده _ یاددهنده
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی
تقویت مدل سازمان یاددهنده در دانشگاه
سال 1401
ارائه شده در مجله مدیریت و پژوهش های دفاعی
مفهوم سازی هوشیاری کارآفرینانه بر مبنای رویکرد پردازش اطلاعات انسانی
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران
The Functions of Human Resources’ Recruitment and Supply at Universities in Transition From the Fourth Generation Based on the Meta-Synthesis Method
سال 1401
ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت
شناسایی و رتبه بندی ریسک های منابع انسانی در یکی از سازمان های دولتی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی