سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- انحرافات مالی در سازمان ارائه شده در همایش بین المللی کارآفرینی با شعار توسعه استعداد کارآفرینی:راهی به سوی تحول (1401)
- بررسی روانشناسی شخصیت دربزرگسالان از دیدگاه نظریه پردازان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1401)
- شناسایی عوامل موثر بر استقرار و توسعه خانه های مهارت روستایی در شهرستان زابل ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1401)
- شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری معنوی مدیران (مطالعه ای در سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی شهرستان چابهار) ارائه شده در دوازدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1401)
- شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری معنوی مدیران (مطالعه ای در سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی شهرستان چابهار) ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1401)
- بررسی نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر افزایش بهره وری کارکنان از طریق نقش تعدیل گری اشتیاق شغلی مطالعه ای در کمیته امداد حضرت امام خمینی (ره) شهرستان زاهدان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد (1401)
- خط مشی گذاری جهت نهادینه سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- عوامل موثر در قصد پیروی از خط مشی "در خانه بمانیم" در طی بیماری فراگیرویروس کرونا ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در اداره کل زندان هایشهرستان زاهدان ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بررسی کج رفتاری سازمانی کمال گرایی ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بدبینی سازمانی در کارمندان نیروگاه برق زاهدان ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بررسی قلدری سازمانی ادراک شده در سازمان نظام مهندسی شهر زاهدان ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- تنبلی سازمانی ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- تحلیل ارتباط بین هوش عاطفی و سلامت روان معلمان دوره ابتدایی در مدارس شهرزابل ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بررسی نفاق و دورویی در سازمان ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- مدیریت اسلامی در قرآن و سیره معصومین (ع) ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بررسی رابطه بین الگوهای مدیریت منابع انسانی و ویژگی های راهبردی کارکنان درشرکت های صنعتی استان سیستان و بلوچستان ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بررسی نقش الگوی ذهنی خبرگان در راستای شایسته گزینی منابع انسانی درسازمانهای دولتی (مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان) ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بررسی نظریه بازی در خط مشی گذاری از منظر اسلام ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- شناسایی و رتبه بندی راهکارهای بهبود مدیریت از طریق فضای مجازی در ایامشیوع کرونا از دیدگاه مدیران ادارات دولتی شهر زاهدان ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار سازمان هوشمند مبتنی بر فناوریاطلاعات (مطالعه ای در کمیته امداد حضرت امام خمینی (ره) شهرستان زاهدان) ارائه شده در هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1401)
- تحلیل وضعیت مولفه های هوشمندسازی در کمیته امداد امام خمینی (ره) شهر زاهدان ارائه شده در هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1401)
- بررسی عوامل موثر در استفاده درست از فضای مجازی ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات،کامپیوتر و مخابرات (1401)
- بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی مستمر تعاونی ها از دیدگاه کارکنان تعاونی های بازارچه های مرزی فعال در استان سیستان بلوچستان ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1401)
- بررسی نوآوری در خدمات و تاثیر آن بر بازاریابی محصولات و اثر بخشی آن در اداره بهزیستی شهرستان بیرجند ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری (1400)
- بررسی عوامل موثر بر نشاط سازمانی و اولویت بندی آنها با تکنیک AHP ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری (1400)
- بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی کارکنان بانک سامان ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری (1400)
- بررسی تاثیر بکارگیری سیستم توسعه منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه (1400)
- مدیریت دانشگاه ها در پهنهء استقرار کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی دانشگاه زابل) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1399)
- بررسی اثرات دوره های آموزش ضمن خدمت بر کیفیت تدریس مدرسان دانشگاه زابل با توجه به نقش میانجی خودباوری ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد (1399)
- چالش های سازمانی مدیریت زمان ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری (1399)
- شناسایی و رتبه بندی موانع و راهکارهای پیاده سازی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات در استان سیستان و بلوچستان ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- شناسایی راه های توانمندسازی منابع انسانی درسازمانها ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- بررسی سیستم های اطلاعاتی ظرفیت جذب دانش و تاثیر آن بر یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- بررسی اثرات مولفه های سازمانی اخلاق حرفه ای بر بهره وری کارکنان دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی درونی سازمانی ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- کارآفرینی در بخش دولتی ،چالشها و راهکارها ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- ارتباطات بازاریابی یکپارچه در بانکهای خصوصی شهر زاهدان ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- ارزیابی نگرش به کارآفرینی در میان زندانیان زندان مرکزی زاهدان ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- بررسی تاثیر هوش استراتژیک بر مدیریت تنوع نیروی انسانی (مطالعه موردی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان مهرستان) ارائه شده در دومین کنفرانس ملی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی (1398)
- مطالعه نقش عدالت سازمانی در ماندگاری کارکنان سازمان امور مالیاتی زابل ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار (1397)
- امکان سنجی پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی زابل ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار (1397)
- تحلیل ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی (مطالعه ای در سازمان امور مالیاتی زابل) ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار (1397)
- مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی زابل بر اساس مدل نوناکا و تاکیچی ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار (1397)
- بکار گیری AHP در رتبه بندی عوامل موثر بر برنامه ریزی منابع سازمانی ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت (1397)
- ارایه مدل نظری جهت استقرار کارآفرینی سازمانی در دانشگاه با تکیه بر تبیین شاخص های ×سازمان و مدیریت ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1397)
- نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان تعاون روستایی استان فارس) ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی (1397)
- بزرسی نقش فضیلت سازمانی بز اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ارسنجان) ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی (1397)
- تاثیر هوش سازمانی و یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران در شرکت مخابرات زاهدان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا (1397)
- عوامل تسهیل کننده توسعه کسب کارهای سیار در سیستان بلوچستان ارائه شده در سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1397)
- بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی با خودکارآمدی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران (1397)
- ادغام هوش تجاری و برنامه ریزی منابع انسانی در سازمانها ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق (1397)
- تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانیEPR بر خدمات فرودگاه بین المللی زاهدان از دیدگاه مسافران ارائه شده در دومین کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی (1396)
- بررسی روش های گروهی توانمندسازی منابع انسانی مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان زابل ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی نقش آموزش ضمن خدمت بر بهره وری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر پذیرش فناوری اطلاعات در بین کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران (1396)
- انقلاب اطلاعات و رسانه چالش امنیتی(تهدید) آینده ایران ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1396)
- بررسی رابطه ی بین میزان استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات و عملکردتحصیلی دانشجویان ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1396)
- نقش اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان ها ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1396)
- بررسی رابطه بین مولفه های جو سازمانی و تسهیم دانش در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- نقش مولفه های خستگی شغلی در ماندگاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی زابل ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- تحلیل تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مولفه های ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن در سازمان ثبت و احوال زابل ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- بررسی تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی بر چابکی و اثربخشی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی (1396)
- بررسی نقش مدیریت دانش بر شیوه های آموزشی ضمن خدمت کارکنان شرکت نفت منطقه زاهدان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی (1396)
- تحلیل ارتباط بین مدیریت مشارکتی و مولفه های تعهد سازمانی در اداره راه و شهرسازی زابل ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تحلیل اثرات کیفیت خدمات الکترونیکی بر انتظارت و ادراکات مشتریان بانک ملی زابل ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تاثیر جو سازمانی و فرهنگ سازمانی بر بهبود تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه زابل ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تحلیل نوآوری کارکنان و ارتباط آن با مولفه های مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تحلیل ارتباط بین یادگیری سازمانی و خلاقیت دانشگاهی ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان تامین اجتماعی زابل ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تحلیل و بررسی سلامت روحی کارکنان و ارتباط آن با جو سازمانی در بیمارستان های شهرزابل ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی نقش سرمایه فکری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان های دولتی ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- پیش بینی بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی براساس مولفه های هوش سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی (1396)
- برنامه ریزی نیروی انسانی راهکاری برای ارتقاء عملکرد سازمان ارائه شده در اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی (1396)
- بررسی رابطه هوش اخلاقی وعزت نفس کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1396)
- تحلیل عوامل موثر بر خود اثربخشی مدیران مدارس آموزش و پرورش شهرستان زابل ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1396)
- تحلیل تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل و ارتباط آن با فرهنگ کارآفرینانه سازمانی ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1396)
- بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی زابل براساس مدل دنیسون ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1396)
- نقش مدیریت دانش در برنامه ریزی منابع سازمان ERP ارائه شده در اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی (1396)
- تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در یادگیری خودگردان دانش آموزان متوسطه زاهدان ارائه شده در اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی (1396)
- نقش مسایل فرهنگی و اخلاقیات در تجارت الکترونیکی ارائه شده در اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی (1396)
- بررسی نقش مدیریت دانش بر شیوه های آموزشی ضمن خدمت کارکنان شرکت نفت منطقه زاهدان ارائه شده در اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی (1396)
- بررسی تاثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیکی بر رضایتمندی مشتریان ارائه شده در اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران (1396)
- تاثیر بکارگیری اصول سیستم مدیریت کیفیت بر عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زابل ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1396)
- بررسی رابطه بین سبکه ای رهبری تحول آفرین و ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهر زابل ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1396)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات در مدیریت زنجیره تامین ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- بررسی عوامل موثر بر توسعه کارافرینی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای زابل ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران (1396)
- بررسی استفاده از دولت الکترونیکدر نگرشکارکنان آموزش و پرورش ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری (1396)
- مطالعه چابکی سازمانی کارکنان شهرداری زاهدان و تحلیل ارتباط آن با ICT ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی (1395)
- بررسی ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی (1395)
- بررسی رابطه بین سناریوهایی به عنوان یک پشتیبان قوی برای برنامه ریزی استراتژیک در اداره مالیاتی زاهدان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی (1395)
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر اثربخشی، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان ارائه شده در دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری (1395)
- اهمیت سیستم های اطلاعات مدیریت در سازمانها مطالعه موردی: سازمان هواشناسی ارائه شده در دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری (1395)
- مطالعه ارتباط بین فرهنگ و جو سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان در اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت (1395)
- توسعه دانش فنی کارکنان و تاثیر مدیریت دانش بر آن (مطالعه ای در دانشگاه ولایت ایرانشهر) ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت (1395)
- تبیین رابطه مدیریت استراتژیک و توسعه کارآفرینی و نقش آن در توسعه سازمانی ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت (1395)
- مطالعه عوامل تاثیر گذار بر استقرار مدیریت دانش براساس مدل ویلیام و بوکوویتز ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت (1395)
- تحلیل ارتباط بین اعتماد سازمانی معلمان و جو سازمانی (مطالعه ای در دبیرستان های شهر سراوان) ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت (1395)
- تحلیل عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات (1395)
- تحلیل ارتباط بین سرمایه اجتماعی خلاقیت در سازمان تامین اجتماعی شهرستان زاهدان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات (1395)
- مروری بر عوامل موثر در تدوین، اجرا، ارزیابی و تغییر در خط مشی عمومی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران (1395)
- مطالعه رفتار شهروندی سازمانی و اثرات توانمندسازی بر بهبود آن (مطالعه ای در بیمارستان امیرالمومنین زابل) ارائه شده در دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1395)
- ارزیابی به کار گیری دانش و خلق دانش کارکنان و بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر آن ارائه شده در دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1395)
- بررسی نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک(e-HRM) بر تعهد سازمانی (پیمایشی در دانشگاه سیستان و بلوچستان) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- بررسی استراتژی های توسعه منابع انسانی از دیدگاه اندیشمندان علم مدیریت ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1395)
- بررسی عوامل موثر بر استقرار مولفه های مدیریت دانش با استفاده از مدل های تصمیم گیری چندگانه ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری، اقتصاد و علوم انسانی (1395)
- رتبهبندی عوامل مؤثر بر نوآوری به روش AHP و فازی (مطالعه موردی:شرکت برق منطقهای سیستانوبلوچستان) ارائه شده در اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری (1395)
- بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در کارکنان (مورد مطالعه کارکنان استانداری س وب شهرستان زاهدان) ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1395)
- تاثیر استراتژی های رقابتی بر عملکرد شرکتهای بیمه شهرستان زابل ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1395)
- بررسی اثرات حقوق و مزایا بر بهره وری نیروی انسانی متخصص ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1395)
- ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی مرکز علمی کاربردی بر پرورش منابع انسانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- بررسی رابطه بین مهندسی ارزش و مولفه های توانمندسازی مدیران شرکت مینوشرق ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- بررسی سنجش بی تفاوتی سازمانی کارکنان بر اساس متغیر های جمعیت شناختی مطالعه موردی: دانشگاه آزاد زاهدان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- تحلیل و ارزیابی عوامل موثر بر گسترش و توسعه کارآفرینی در بین کارکنان شهرداری زابل ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- سنجش تعهد سازمانی کارکنان کتابخانه های دانشگاه سیستان و بلوچستان و تاثیرویژگی شغل بر بهبود آن ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- تحلیل مدل تعالی سازمانی و بررسی نقش تعهد سازمانی در بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- ارزیابی چابکی سازمانی و بررسی نقش توانمندسازی بر بهبود آن در شهرداری زابل ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- مطالعه عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان غذا و دارو زابل ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- بررسی اثرات بکارگیری فناوری اطلاعات بر بهبود چابکی سازمانی مطالعه ای درشهرداری زابل ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- تحلیل و رتبه بندی شاخص های فساد اداری در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- مطالعه عملکرد آموزشی اساتید دانشگاه آزاد زابل و تاثیر هوش عاطفی بر بهبود آن ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- سنجش عملکرد کارکنان و تحلیل ارتباط ویژگی های شخصیتی و تعلق خاطر با بهبود آن ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- بررسی عملکرد کارکنان و تحلیل ارتباط آن با فضیلت سازمانی ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- بررسی پذیرش دولت الکترونیک در سازمان های دولتی شهر زابل ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- بررسی نقش مولفه های خستگی شغلی بر ماندگاری کارکنان در سازمان مطالعه ای در بانک ملت زابل ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- مطالعه نقش سبک رهبری تحولگرا و عملگرا در هوش هیجانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- بررسی اثربخشی سازمانی و نقش سیستم اطلاعات مدیریت بر بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- مطالعه اثرات مولفه های کارآفرینی بر عمکرد سازمانی مطالعه ای در سازمان های استان سیستان و بلوچستان ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- تحلیل ارتباط بین هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین در سازمان ثبت و احوال زابل ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- بررسی رضایت ارباب و رجوع و تحلیل اثرات مولفه های مسیولیت اجتماعی بر آن ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- اثرات برنامه های آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرزابل ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- تحلیل ارتباط بین فرهنگ سازمانی با وفاداری سازمانی مطالعه ای در شرکت برق سیستان و بلوچستان ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- تحلیل شاخص های موثر بر بهسازی منابع انسانی در دانشگاه آزاد زابل ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1395)
- بررسی نظام اداری تطبیقی و مدیریت آمریکایی با ملاحظات سیاسی و اقتصادی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1395)
- بررسی رابطه تناسب شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظرگرفتن نقش واسط تعهد سازمانی در سازمان های دولتی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1395)
- بررسی عامل فردی مؤثر بر پیاده سازی دولت سیار در بخش خدمات عمومی استان فارس ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1394)
- بررسی ویژگی های شخصیتی کارآفرینان اینترنتی در حوزه کسب و کار ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی (1394)
- نقش محرک های نوآوری بر ارتقای سطح ظرفیت نوآوری شرکت های دانش بنیانموجود در پارک علم و فناوری ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی (1394)
- تاثیر گرایش کارآفریىانه بر وفاداری مشتریان ویژه نظام بانکی کشور ارائه شده در کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1394)
- شناسایی، تبیین و طراحی الگوی شایستگی های مدیران (گمرک زاهدان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1394)
- بررسی ارتباط بین سازو کارهای حاکمیت شرکتی با مدیریت سود شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (1394)
- بررسی تاثیرسرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در واحدهای فروش صنایع غذایی ارائه شده در دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران (1394)
- پیشایندهای مؤثر بر مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتهای تجاری ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی (1394)
- تحلیل نقش مدیریت دانش دربهبود عملکرد پروژه های توسعه تکنولوژیکی مطالعه موردی: آموزش وپرورش شهرستان زهک ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- ارزیابی عملکرد و درجه بندی شعب بانک براساس مدلهای تصمیم گیری چند معیاره DEAHP مطالعه موردی شعب بانک کشاورزی شهرستان زابل ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع (1394)
- ارایه ی مدل ترکیبی هوشمند جهت پیش بینی مصرف انرژی الکتریکی در ایران ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس سیستم های فازی ایران (1394)
- The impact of information technology on organizational performance ارائه شده در اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت (1393)
- ارتباط مدیریت تحولی و تبادلی مدیران باتعهدسازمانی کارکنان دانشگاه های استان سیستان وبلوچستان ارائه شده در اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت (1393)
- نقش فناوری اطلاعات در توانمند سازی کارکنان اداره کل ثبت احوال استان کرمان ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه (1393)
- بررسی نقش و اهمیت گردشگری در توسعه سیستان ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت گردشگری ،طبیعت گردی و جغرافیا (1392)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی شرکت های کوچک و متوسط و مدیریت دانش مشتری ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- تبیین پیوند معماری سرویس گرا با فرآیند برنامه ریزی استراتزیک سازمان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- بررسی وضعیت فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان بانک ملی ایران شعب تحت پوشش حوزه زابل ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- بررسی تاثیر بانکداری الکترونیکی بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی:بانک های دولتی شهر زاهدان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- بررسی رابطه میان میزان شکاف های دانشی و چابکی سازمانی(مطالعه موردی:کلیه شعب بانک رفاه در شهر زاهدان) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- اهمیت مدیریت دانش در سازمان های امروزی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- رابطه مهارت های مدیریتی مدیران و افزایش سود آوری شعب بانک صادرات شهرستان زابل ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد نوآورنه از طریق ظرفیت مدیریت دانش در ایران ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- بررسی موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی در دستگاه های اجرایی استان سیستان و بلوچستان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- رابطه مدیریت تنوع و تعهد سازمانی: مطالعه موردی کارکنان شرکت سهامی مخابرات استان سیستان و بلوچستان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- بررسی رابطه ی بین سیاست تقسیم سود و عملکرد بانکهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران (1391-1384) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- شناسایی و دسته بندی ذهنیت مدیران استارت آپ ها به کارآفرینی دیجیتالی با کاربرد روش شناسی کیو منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1401)
- بررسی اثر آب به سیمان و حجم الیاف فولادی در پارامترهای شکست بتن خودمتراکم حاوی الیاف فولادی منتشر شده در نشریه مهندسی سازه و ساخت (1400)
- طراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین پروری در سازمان های دولتی با استفاده از روش فراترکیب منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1400)
- مروری بر سرمایه اجتماعی منتشر شده در نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه (1400)
- حکمرانی خوب و مدیریت ارزش عمومی در برابر بحران کووید- 19 منتشر شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت (1399)
- تحلیل ذهنیت مدیران دستگاه های اجرایی نسبت به دورکاری کارکنان در سازمان با کاربست روش کیو منتشر شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی (1399)
- توسعه راهکارهای کاهش فساد اداری در بخش دولتی: مطالعه نقش انگیزه خدمت محور و تعهد کارکنان منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1398)
- بررسی رابطه بین حکمرانی خوب و ناهنجاری اجتماعی با توجه به نقش میانجی نشاط اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1398)
- تبیین نقش انگیزه خدمت رسانی عمومی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه ی سازمان جهاد کشاورزی استان هرمزگان) منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1397)
- ارائه الگوی تعیین ابعاد و استقرار اثربخش بهسازی عملکرد کارکنان در سازمان با رویکرد فراترکیب منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1397)
- ارائه الگوی تعیین ابعاد و استقرار اثربخش بهسازی عملکرد کارکنان در سازمان با رویکرد فراترکیب منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1397)
- توانمندسازی اجتماع محور: ارزیابی ظرفیت سرمایه اجتماعی ذی نفعان محلی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1397)
- بررسی نقش نوآوری استراتژیک و نوآوری باز بر عملکرد شرکت های فعال در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1396)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل بازدارنده ی ارائه ی خدمات الکترونیک منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1396)
- تاثیر مدیریت استعداد بر قابلیت یادگیری سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1394)