CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین ابعاد جو سازمانی و مدیریت دانش در شعب بانک مهراقتصاد شهر همدان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: MANAGECONF01_024
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۸.۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین ابعاد جو سازمانی و مدیریت دانش در شعب بانک مهراقتصاد شهر همدان

  علی چیت ساز - عضو هیأت علمی دانشگاه اصفهان
  محمد رضائی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه اصفهان
  علی دادوند - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

به منظور کسب و حفظ مزیت رقابتی در اقتصادهای جهانی، سازمان های امروزی باید به طور موثر به سمت منابع دانش حرکت کنند. مدیریت دانش بهینه سازی دانش سازمانی به منظور دستیابی به افزایش عملکرد با استفاده از روش هایمتفاوت است. هدف از پژوهش حاضر، تعیین ارتباط بین جو سازمانی با مدیریت دانش در شعب بانک مهر اقتصاد بود. روش تحقیق همبستگی است. اطلاعات اولیه مربوط به متغیرهای پیش بین جو سازمانی و متغیر ملاک مدیریت دانش به صورت میدانی به وسیله دو پرسشنامه جمع آوری شد . نمونه پژوهش شامل 22 نفر از کارکنان بانک مهر اقتصاد شهر همدان بودند کهبه روش تصادفی ساده انتخاب شدند. نتایج پژوهش نشان داد که بین مولفه های جو سازمانی و مولفه های مدیریت دانش ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین مؤلفه های صمیمیت، علاقه مندی، روحیه، مزاحمت، نفوذ، ملاحظه، کناره گیری و تاکید بر تولید توانستند واریانس مولفه های مدیریت دانش)تکنولوژی اطلاعاتی، فرهنگ سازمانی، یادگیری سازمانی و منابع انسانی( را تبیین کنند

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، جو سازمانی، مدیریت دانایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGECONF01-MANAGECONF01_024.html
کد COI مقاله: MANAGECONF01_024

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
چیت ساز, علی؛ محمد رضائی و علی دادوند، ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین ابعاد جو سازمانی و مدیریت دانش در شعب بانک مهراقتصاد شهر همدان، کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری، تهران، موسسه آموزش عالی نیکان، https://www.civilica.com/Paper-MANAGECONF01-MANAGECONF01_024.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (چیت ساز, علی؛ محمد رضائی و علی دادوند، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (چیت ساز؛ رضائی و دادوند، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مدیریت دانش (SMEs) مدیریت استراتژیک دانش در شرکتهای کوچک و متوسط از طریق چرخه زندگی سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • حسن زاده، محمد(۱۳۸۶). مدیریت دانش : مفاهیم و زیر ساخت ...
  • حسن زاده، محمد، فاطمی، سید امیر و عمرانی، سید ابراهیم ... (مقاله کنفرانسی)
  • شیرانی، ناهید و همکاران.(۱۳۸۸) . جو سازمانی دانشگاه صنعتی اصفهان ...
  • غلامی، ولی(۱۳۸۹). بررسی رابطه جو سازمانی و مشارکت اعضای هیئت ... (پایان نامه)
  • گودرزی، اکرم و گمینیان، وجیهه(۱۳۸۱)، اصول و جهان و نظریه ...
  • مهران اقبال، فاطمه (۱۳۹۱). بررسی و مقایسه رابطه بین ابعاد ...
  • Chung, jenchen. Ging, wenhuang. Yung, Chang Hsiao. (2010). Knowledge management ...
  • Lin c. and Tseng s- M (2005). _ imp lementation ...
  • Retna, S Kala & Tee NG Pak, (2011), _ Communities ...
  • Plessis, M. d., & Boon, J. A. (2004), " Knowledge ...
  • Suzie, Allard.(2003). Know ledge creation Hand Book on knowledge management. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۳۳۴۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.