بررسی اثرات مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سازمانی
محل انتشار: همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 904
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIROB01_167
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر باهدف بررسی اثرات مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سازمانی انجام شد. پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربردی است؛ و ازنظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات نیز، از نوع توصیفی- همبستگی از شاخه تحقیقات میدانی هست. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی یاسوج که ۳۶۱ نفر هست و از جدول مورگان حجم نمونه ۱۸۶ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد، روش نمونه گیری در این تحقیق طبقه ای هست. برای سنجش متغیرها از پرسشنامه های استاندارد مدیریت کیفیت جامع برگرفته از مدنی (۱۳۸۸)، عملکرد سازمانی برگرفته از گودرزی (۱۳۸۵)، استفاده شده است که آلفای کرون باخ آنها حدود ۰/۸۴، ۰/۸۴، به دست آمده است. تجزیه وتحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی (رگرسیون تک متغیره و معادلات ساختاری) انجام گرفت. تجزیه وتحلیل داده ها، به وسیله نرم افزار SPSS نسخه ۲۴ و نرم افزار Amos صورت گرفت پژوهش حاضر نشان داد که متغیر مدیریت کیفیت جامع به صورت مستقیم بر عملکرد در سازمان جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد اثر دارد. شاخص های کلی نشان از برازش خوب الگو توسط داده ها دارد و یا به عبارتی میتوان گفت که داده های جمع آوری شده به خوبی الگو را موردحمایت قرار میدهند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید پیغان
رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
سید رسول آقا داوود
عضو هیئت مدیره دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان،هیئت علمی گروه مدیریت